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AVALIAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
1 – O que é Recursos Humanos?
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2 – O que é gestão de recursos humanos?
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3 – Cite um benefício que não é obrigatório por lei.
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4 – Descreva o que seria recrutamento e seleção.
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5 – Cite um exemplo de seleção.
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6 – Sobre os tipos de contrato de trabalho, marque a alternativa INCORRETA.
a) O contrato de estágio não possui vínculo empregatício.
b) O contrato por tempo indeterminado não possui data de termino.
c) O contrato de experiencia muda para o indeterminado automaticamente após encerrar-se.
d) O contrato por tempo determinado não tem data definida para acabar.
7 – Defina o que é jornada de trabalho.
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8 – O que é hora extra?
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9 – Descreva o que é insalubridade e periculosidade.
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10 - O que você entende por adicional noturno? 
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11 – Qual dos itens abaixo é descontados do salário do trabalhador para a previdência social?
a) FGTS
b) INSS
c) IRPF
d) ICMS
12 – Sobre as férias remuneradas, é INCORRETO afirmar:
a) São 30 dias corridos.
b) O valor é referente a um salário mais 1/3 constitucional.
c) O valor é pago pela metade, já que o empregado não está frequentando a empresa.
d) O direito a férias é anual.
13 – Sobre o descanso semanal remunerado, marque a alternativa CORRETA.
a) É o descanso do fim de semana, porém é descontado do salário.
b) É o descanso anual.
c) Não possui prejuízo no salário do empregado.
d) É um direito do empregado, porem ele pode vender.
14 – Calcule o valor da hora extra de 50% de um empregado que ganha um salário de R$ 1800,00 e tem sua jornada de trabalho de 180h.
15 – Calcule o valor de periculosidade, de um empregado que ganha R$ 2600,00 com base no percentual de 30%.
16 – Fale com suas palavras o que seria o 13º salário?
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17 – Das funções da gestão de RH, marque a alternativa INCORRETA.
a) Departamento pessoal
b) Recrutamento
c) Treinamento
d) Conciliação fiscal 
BOA SORTE! :)