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Meus Simulados
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Aluno(a): NYALA CRISTINA CONCEIÇÃO PINHEIRO 202108019331
Acertos: 8,0 de 10,0 14/09/2022
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/2012/TRF-2/ ANALISTA JUDICIÁRIO ¿ PSICOLOGIA)
A principal contribuição da abordagem sistêmica ao Comportamento Organizacional é o conceito de
organização como um sistema
 
fechado, que estabelece algumas trocas no ambiente.
 inflexível, pois preserva as normas internas.
 aberto, em constante interação com seu ambiente.
 flexível, porém raramente se modifica com as pressões do ambiente.
semi-aberto, já que tem metas estabelecidas no intra-grupo.
Respondido em 19/09/2022 17:16:05
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/BAHIAGAS/2010/TECNICO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS/ ADMINISTRAÇÃO)
Um grupo de atividades realizadas numa sequência lógica com o objetivo de produzir um bem ou serviço
que tem valor para um grupo específico de clientes é denominado
 processo.
fluxograma.
just-in-time.
kaizen.
ciclo PDCA.
Respondido em 21/09/2022 10:20:23
Acerto: 1,0 / 1,0
(FGV/2018/CÂMARA DE SALVADOR ¿ BA/ANALISTA LEGISLATIVO MUNICIPAL - GESTÃO DA QUALIDADE)
O diagrama de Ishikawa, recurso desenvolvido pelo químico japonês Kaoru Ishikawa, pode ser utilizado para:
 identificar, de forma hierarquizada, causas potenciais de determinado problema;
estimar possíveis desdobramentos de decisões; 
associar atividades-chave de um processo com a quantidade de recursos que deverá ser empregada;
especificar atividades necessárias para a correção de um defeito, com base na estrutura organizacional.
 levantar dados sobre a gravidade de possíveis problemas que podem ocorrer no sistema;
Respondido em 14/09/2022 16:51:54
Acerto: 1,0 / 1,0
Chiavenato (2009, p. 447) afirma que: ¿O Planejamento Estratégico refere-se à maneira pela qual uma empresa pretende
aplicar uma determinada estratégia para alcançar os objetivos propostos. É geralmente um planejamento global em longo
prazo¿. Administrar bem é implementar (executar) as ações estratégicas, gerenciando-as e buscando os recursos necessários
para que os objetivos sejam atingidos. Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos na
organização. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Marque a alternativa que demonstra as etapas de um planejamento estratégico:
Desenvolver competências; supervisionar as equipes; comunicar e monitorar
Investigar; buscar opinião; controlar os riscos e avaliar
Comunicar; executar; aprimorar; avaliar.
 Definir o objetivo; fazer um diagnóstico do mercado; descobrir os pontos fortes e fracos; construir um plano de ação;
monitorar.
Implementar; modelar e avaliar
Respondido em 21/09/2022 10:22:40
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os cuidados que devem ser tomados na Consultoria Organizacional, assinale a única alternativa INCORRETA
 O consultor não deve estabelcer limites de mudanças para o cliente 
O consultor deve avaliar se tem as competências necessárias para os objetivos almejados pelos clientes;
O consultor precisa estabelecer como alvo os resultados pretendidos pelos clientes e não a comercialização de seus
próprios produtos;
O sucesso da consultoria deve ser definido como um processo incremental
As expectativas, produtos, serviços e resultados esperados devem estar claros entre o consultor e cliente
Respondido em 21/09/2022 10:22:56
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre as vantagens da Consultoria Interna, pode afirmar corretamente que, EXCETO
Existe proximidade entre o consultor interno e as áreas da empresa,
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
https://simulado.eadwyden.com.br/alunos/inicio.asp
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o consultor interno detém amplo conhecimento da organização
A implantação da consultoria interna possibilita maior independência das unidades organizacionais em relação ao
departamento de RH
 A consultoria interna tem maior capacidade de abordar resistências em relação a consultoria externa
A consultoria interna apresenta menor custo que a consultoria externa
Respondido em 21/09/2022 10:26:07
Acerto: 0,0 / 1,0
Dentre os cuidados que devem ser tomados na contratação de um concultor externo podemos apontar, EXCETO
deve preocupar-se em trabalhar em conjunto com o ciente e não adotar a postura de que está trabalhando ¿para o
cliente¿
deixar claro para a empresas as eventuais limitações e dificuldades decorrentes do processo de consultoria 
especificar em contrato todas as atividades que estão sendo esperados.
 O consultor externo deve ainda precaver-se contra resistências advindas do próprio ciente
 O consultor deve ofertar soluções mágicas, que encantem o cliente. 
Respondido em 21/09/2022 10:31:16
Acerto: 1,0 / 1,0
 (FCC/METRÔ_SP/2010/ANALISTA TRAINEE/ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS)
O diagnóstico estratégico da organização apresenta componentes que consideram o ambiente e suas variáveis relevantes no
qual está inserida. As oportunidades de negócios compõem esse ambiente estratégico e constitui a variável
 interna e não controlável.
 interna e controlável.
interna híbrida.
 externa e não controlável.
externa e controlável.
Respondido em 21/09/2022 10:29:49
Explicação:
Sobre as ameaças e oportunidades do ambiente externo a organização não exerce controle. 
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC - 2019 - Prefeitura de Recife - PE - Analista de Planejamento, Orçamento e Gestão)
A Matriz GUT, desenvolvida a partir dos estudos de Kepner e Tregoe, especialistas na resolução de questões organizacionais,
 é utilizada na identificação de problemas prioritários, enquadrando-os de acordo com gravidade, urgência e tendência.
lista as forças internas da organização, em um de seus quadrantes, indicando, no outro, as ameaças e oportunidades
do ambiente.
é focada na análise comparativa dos processos internos da organização com aqueles praticados por organizações de
excelência.
diferencia-se da Matriz SWOT apenas pela inclusão de mais uma variável na análise dos problemas, consistente no
grau de maturidade da liderança.
fornece informação clara e mensurável a respeito das falhas repetitivas nos processos de trabalho, a partir de uma
equação composta por 4 variáveis, divididas em quadrantes próprios.
Respondido em 21/09/2022 10:29:47
Explicação:
 
Matriz GUT
Esta é uma ferramenta que nos ajuda a escolher os problemas que devem ser tratados prioritariamente. São três as dimensões
avaliadas em cada problema: gravidade, urgência e tendência.
Acerto: 0,0 / 1,0
Os estudos sobre Ética reservam a palavra moral para expressar a ideia de hábito ou
costume e a palavra ética para a conduta justificável racionalmente. Regido pela ética
profissional, um funcionário não agride o outro, não rouba nem se apropria dos
aparelhos e utensílios do escritório, dessa forma podemos dizer que:
O código de conduta é necessariamente expressa no contrato de trabalho
 
A moral pouco se aplica ao ambiente de trabalho por displicência da empresa
 A ética profissional é a moral aplicada ao ambiente de trabalho
 
 Não parece corresponder às regras básicas para o bom convívio
 
As regras básicas de bom convívio não se aplica a empresa
 
Respondido em 21/09/2022 10:29:44
Explicação:
Ética e moral caminham juntas, as organizações e os profissionais seguem
padrões sociais e éticos, que incluem a moralidade em seus processos de
trabalho e no alcance de resultados.
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
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