Estrutura de RH em Empresas

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Projeto integrador1 etapa 2 
Aluno: Naomi Ferreira 
 
Nesta etapa 2, você deve escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar uma 
visita/entrevista que pode ser realizada por telefone, WhatsApp ou e-mail. 
Durante sua pesquisa de campo, observe como é a estrutura de RH da empresa, quais as 
atividades são desenvolvidas nesse setor e como elas estão subdivididas nas subáreas 
pesquisadas na etapa 1. 
 
 
Dica: Para realização desta etapa, indica-se a buscar por empresas que possuem um RH 
mais estruturado, de médio e grande porte, com o objetivo de identificar como estão 
organizadas as subáreas e como são executados os processos na prática. 
 
 
Pesquisa de campo 
 
DADOS DA EMPRESA 
Nome da empresa (preencha somente se a empresa autorizar a divulgação de seu nome): 
Max hortifruti 
 
 
Ramo de atividade: 
comercio varejista hortifrutigranjeiros 
 
Número de funcionários: 
3 
 
Possui setor de RH? ( ) sim (responda o bloco de perguntas a seguir) 
( ) não (responda o 2º bloco de perguntas) 
 
 
 
ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa tiver um setor de RH. 
 
 
 
 1) Quantos funcionários trabalham no setor de RH? 
 
 
 
 2) Tem subáreas de RH? Quais são? Caso não seja dividido por subáreas, como o 
RH se organiza? 
 
 3) Quais cargos (analista/auxiliar e etc) compõem o setor de RH? 
 
 
 
 
 4) Quais cargos (analista/auxiliar e etc) compõem o setor de RH? 
 
 
 
 
 ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa NÃO tiver um 
setor de RH. 
 
 5) Quais os motivos que justificam não ter um setor de RH na empresa? 
Pois a empresa e pequena e possui poucos funcionários 
 
 6) Considerando que não existe um RH estruturado, como são realizados os 
processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e 
desenvolvimento e folha de pagamento? 
Quem faz todas essas funções e o Elias que é o dono do Max hortifruti 
 
 
 
 
 
 
 7) Qual a opinião da empresa sobre a contratação de um profissional/técnico de 
RH para contribuir com seu desenvolvimento? 
Perguntei isso ao Elias e se justificou que a empresa e pequena e possui poucos 
funcionários então ele ainda está dando conta dessas funções, mas se no futuro o 
hortifruti crescer um pouco mais ai sim ele vai contratar um profissional que tenha 
técnico de rh para auxiliar ele.