Estrutura de RH em Empresas

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Modelo etapa 2 - 11111
Projeto integrador 1 (Senac EAD)
Digitalizar para abrir em Studocu
A Studocu não é patrocinada ou endossada por nenhuma faculdade ou universidade
Modelo etapa 2 - 11111
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Baixado por Wendell Davy (wendelldavy16@gmail.com)
lOMoARcPSD|43482292
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Projeto Integrador 1 – Etapa 2
Aluno: Priscila Cristina de Araujo
Nesta etapa 2, você deve escolher uma empresa de sua cidade ou região
para realizar uma visita/entrevista que pode ser realizada por telefone,
WhatsApp ou e-mail.
Durante sua pesquisa de campo, observe como é a estrutura de RH da
empresa, quais as atividades são desenvolvidas nesse setor e como elas
estão subdivididas nas subáreas pesquisadas na etapa 1.
Dica: Para realização desta etapa, indica-se a buscar por empresas que
possuem um RH mais estruturado, de médio e grande porte, com o objetivo
de identificar como estão organizadas as subáreas e como são executados
os processos na prática. 
Pesquisa de campo
DADOS DA EMPRESA
Nome da empresa (RIP Serviços Industriais Ltda.):
Ramo de atividade: Prestação de Serviços Industriais
Número de funcionários: 999
Possui setor de RH? ( x ) sim (responda o bloco de perguntas a seguir)
 ( ) não (responda o 2º bloco de perguntas)
.
ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa tiver
um setor de RH.
Baixado por Wendell Davy (wendelldavy16@gmail.com)
lOMoARcPSD|43482292
1) Quantos funcionários trabalham no setor de RH?
Trabalham 07 funcionários
2) Tem subáreas de RH? Quais são? Caso não seja dividido por subáreas,
como o RH se organiza?
Não Possuem subáreas
3) Quais cargos (analista/auxiliar e etc) compõem o setor de RH?
Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo e Analista Administrativo
4) Quais são as principais atividades de cada cargo?
 Todas as atividades pertinentes ao setor de RH
 
ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa NÃO 
tiver um setor de RH.
5) Quais os motivos que justificam não ter um setor de RH na empresa?
6) Considerando que não existe um RH estruturado, como são realizados
os processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão,
treinamento e desenvolvimento e folha de pagamento?
7) Qual a opinião da empresa sobre a contratação de um
profissional/técnico de RH para contribuir com seu desenvolvimento?
Baixado por Wendell Davy (wendelldavy16@gmail.com)
lOMoARcPSD|43482292