Em um modelo de gestão de recursos humanos baseado em consultoria interna a ação do consultor interno deve estar orientado para

Em um modelo de gestão de recursos humanos baseado em consultoria interna, a ação do consultor interno deve estar orientada para o apoio estratégico à organização, atuando de forma proativa na identificação de necessidades, no desenvolvimento de soluções alinhadas aos objetivos da empresa e na promoção de uma cultura organizacional saudável e eficaz.