7- Não se deve confundir treinamento com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação. Ele vai muito mais longe. Significa atin...

Vamos analisar cada afirmativa: I. A primeira etapa compreende o levantamento das necessidades de treinamento a ser implementado na organização. Correto, o levantamento das necessidades de treinamento é a primeira etapa essencial para identificar as lacunas de habilidades e conhecimentos que precisam ser abordadas. II. O desenho do programa de treinamento a ser implementado pela organização deve ser desenvolvido na segunda etapa. Correto, após o levantamento das necessidades, a etapa seguinte é o desenho do programa de treinamento, onde são definidos objetivos, conteúdos, metodologias, entre outros aspectos. III. Ao aplicar o programa treinamento, a organização cumpre aquilo que foi estabelecido, cumprindo a quarta etapa do programa. Incorreto, a aplicação do programa de treinamento geralmente ocorre após o desenho do programa, não sendo a quarta etapa. IV. Na terceira etapa do programa de treinamento, a organização tem a possibilidade de avaliar os resultados do treinamento, o que pode definir o caminho desse programa. Correto, a avaliação dos resultados do treinamento é uma etapa crucial para identificar a eficácia do programa e possíveis ajustes necessários. Com base nas análises, os itens corretos são II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: A) II e IV, apenas.