5- O Levantamento da Necessidade de Treinamento-LNT é o processo de definir quais são as dificuldades e as oportunidades que devem ser desenvolvida...

Vamos analisar cada afirmativa: I. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que auxilia no Levantamento da Necessidade de Treinamento, sendo ela essencial para um bom diagnóstico. Verdadeiro, a avaliação de desempenho pode identificar lacunas de habilidades e competências que indicam necessidades de treinamento. II. Questionários e entrevistas com pessoas que se desligaram da empresa e análise e observação no ambiente de trabalho são ferramentas que direcionam o Levantamento da Necessidade de Treinamento. Verdadeiro, essas ferramentas podem fornecer insights valiosos sobre as necessidades de treinamento, tanto através da visão interna dos colaboradores quanto de observações externas. III. Empowerment, avaliação de colaboradores e análise de competências são ações que direcionam e conduzem o processo de Levantamento de Necessidades de Treinamento. Verdadeiro, essas ações são fundamentais para identificar as necessidades de treinamento de forma eficaz, considerando o desenvolvimento das competências necessárias. Portanto, a alternativa que contém todas as afirmativas corretas é: B) I, II e III.