Atualmente a sociedade tem buscado e exigido novos valores. Com isso todos os códigos formais de ética profissional e empresarial vem sendo implant...

Atualmente a sociedade tem buscado e exigido novos valores. Com isso todos os códigos formais de ética profissional e empresarial vem sendo implantados para se criar condutas preestabelecidas junto às organizações, diminuindo a ocorrência de diversas fraudes. Assim, os códigos formais de ética profissional e empresarial devem ser transparentes e divulgados em toda organização. Podemos afirmar que, a respeito da ética profissional e empresarial, a alternativa correta é:

Não devemos fornecer as informações da empresa aos clientes e fornecedores para impedir informações mal interpretadas.
Devemos conter o código de ética, usando um manual de boas condutas para implementar os aspectos morais e éticos para interpretar as situações em particular.
Não são necessários, pois os profissionais e as organizações devem ter total liberdade para tomar decisões morais e éticas de acordo com sua própria interpretação.
Visando a linha de atuação e uma conduta melhor nas atividades a fim de citar as penalidades até em casos mais graves as transgressões dos participantes, todas as questões devem constar no código de ética.
A definição de incentivos junto com o código vem promovendo e revelando uma eficácia do comportamento dos profissionais, reduzindo as condutas errôneas e o comportamento indesejável dentro da organização.