Cada vez mais, é necessário que as organizações considerem o treinamento como um investimento e não como uma despesa. Para além do treinamento, há o desenvolvimento das pessoas que visa à aprendizagem

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Uniasselvi

Derion Marinho

25/06/2024

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Cada vez mais, é necessário que as organizações considerem o treinamento como um investimento e não como uma despesa Para além do treinamento, há o desenvolvimento das pessoas que visa à aprendizagem

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cada vez mais, e necessário que as organizações considerem o treinamento como investimento e não como despesa.

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O diagnóstico consiste numa das etapas que estruturam o programa de treinamento. O programa visa uma melhoria na qualidade pessoal, onde as pessoas recebem treinamento e participam de atividades bem e

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