Respostas
Ed
Vamos analisar cada afirmativa: I – É um método de avaliação completo, porque provêm de múltiplas perspectivas. Verdadeiro, a avaliação 360° envolve a avaliação do colaborador por diversos agentes, fornecendo múltiplas perspectivas sobre seu desempenho. II – Fornece subsídio propício para o planejamento de treinamento e desenvolvimento. Verdadeiro, ao receber feedback de diferentes fontes, o colaborador pode identificar áreas de melhoria e desenvolvimento, subsidiando o planejamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. III - Participa os clientes internos/externos ou seja todos os stakeholders. Verdadeiro, a avaliação 360° envolve a participação de diversos agentes, incluindo clientes internos e externos, fornecedores, colegas de trabalho, entre outros stakeholders. IV - Feedback fornecido pelo entorno permite o autodesenvolvimento do avaliado. Verdadeiro, o feedback recebido de diferentes fontes no processo de avaliação 360° pode contribuir para o autodesenvolvimento do colaborador. V - Trata-se de uma ferramenta de avaliação que somente o gerente avalia na organização. Falso, a avaliação 360° envolve a avaliação por diversos agentes, não se restringindo apenas à avaliação do gerente. Portanto, as afirmativas corretas são I, II, III e IV. A alternativa que contém todas as afirmativas corretas é: b) As alternativas I; II; III; IV estão corretas.
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