Quanto às práticas de gestão de pessoas nas organizações, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. I. Os processos de seleç...

Vamos analisar cada afirmativa: I. Os processos de seleção de pessoal sempre incluem os procedimentos de análise de currículo, prova e entrevista. Falso, os processos de seleção podem variar de acordo com a organização e a vaga em questão, podendo incluir ou não esses procedimentos. II. As diretrizes e ações em gestão de pessoas no serviço público não incluem processos voltados à gestão por competências. Falso, a gestão por competências é uma prática comum na gestão de pessoas, inclusive no serviço público. III. Processos de remoção de pessoal não são permitidos no serviço público federal para servidores que já foram removidos ou redistribuídos anteriormente. Falso, os processos de remoção de pessoal podem ocorrer no serviço público federal, mesmo para servidores que já passaram por remoção ou redistribuição anteriormente. IV. A avaliação de desempenho pode ser limitada devido ao efeito de Halo, à tendência central e ao efeito de recenticidade. Verdadeiro, esses são fatores que podem influenciar a avaliação de desempenho dos colaboradores. Com base nas análises, a única afirmativa correta é a afirmativa IV. Portanto, a alternativa correta é: B) Somente a afirmativa IV está correta.