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Analisando as opções apresentadas: A) A provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração dos recursos humanos - Essa alternativa apresenta os processos básicos na gestão de pessoas de forma abrangente e correta. B) Registro, provisão, aplicação, desenvolvimento e monitoração de recursos humanos - Não inclui a manutenção dos recursos humanos, sendo menos abrangente que a opção A. C) Registro, aplicação, política, desenvolvimento e provisão de recursos humanos - Inclui um elemento que não é um processo básico na gestão de pessoas, que é a política. D) Provisão, disponibilidade, aplicação, desenvolvimento e registro de recursos humanos - Inclui termos que não são comumente utilizados para descrever os processos básicos na gestão de pessoas, como disponibilidade. E) Registro, provisão, disponibilidade, manutenção e desenvolvimento de recursos humanos - Também inclui termos que não são tradicionalmente considerados como processos básicos na gestão de pessoas, como disponibilidade. Portanto, a alternativa que apresenta os processos básicos na gestão de pessoas nas organizações de forma mais precisa é: A) A provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração dos recursos humanos.
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