A preocupação com a influência do ambiente na produtividade exclusiva da Era Industrial, atualmente os mercados globais e a concorrência acirrada d...

Vamos analisar cada afirmativa: I – Segundo a teoria das Relações Humanas é importante estimular o bom clima organizacional utilizando estratégias para que os colaboradores trabalhem em harmonia. Verdadeiro, a teoria das Relações Humanas destaca a importância do ambiente de trabalho e das relações interpessoais para a produtividade e satisfação dos colaboradores. II – O salário é fundamental na visão dos estudos das Relações Humanas e o principal elemento motivacional. Falso, a teoria das Relações Humanas destaca que fatores como reconhecimento, oportunidades de crescimento, ambiente de trabalho e relacionamentos são mais relevantes como elementos motivacionais do que apenas o salário. III – Além de fatores emocionais, também deve-se investir em fatores higiênicos para que os profissionais produzam melhor. Verdadeiro, a teoria dos dois fatores de Herzberg destaca a importância de fatores higiênicos, como condições de trabalho, salário e segurança, para evitar insatisfação, enquanto os fatores motivacionais estão relacionados a aspectos emocionais e de realização no trabalho. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmativas verdadeiras é: a) I e III.