Prévia do material em texto

Atividade 2
Entrega 24 mar em 23:59
Pontos 1
Perguntas 5
Disponível 8 fev em 0:00 - 24 mar em 23:59
Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Este teste foi travado 24 mar em 23:59.
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 28 minutos 1 de 1
Pontuação desta tentativa: 1 de 1
Enviado 8 fev em 22:03
Esta tentativa levou 28 minutos.

Pergunta 1
0,2 / 0,2 pts
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
Leia o texto a seguir:
 Você acabou de assumir o cargo de gerência de recursos humanos de uma grande empresa. Você
tem como desafio transformar a gestão da empresa, que possui características semelhantes às
ideias de Taylor e Ford. A sua meta agora é conduzir a organização para uma nova direção, que
passe a levar em consideração as pessoas, de acordo com as ideias da Escola de Relações
Humanas. A partir do texto apresentado, avalie as afirmações relacionadas às ideias que a Escola de
Relações Humanas defendia.
Baseando-se na leitura, analise as afirmativas abaixo: 
 I. Preocuparia com o sentimento dos trabalhadores e a interação social, pois as pessoas não
poderiam ser vistas somente como uma máquina ou uma peça da engrenagem.
II. Aplicaria a gestão por competências, com a implantação de trajetórias de carreiras nas fábricas,
além da incorporação de benefícios, diminuindo salários.
III. Continuaria com as ideias desenvolvidas por Taylor e Ford, pois ao contrário do que
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 1/7
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645/history?version=1
Correto!
 I, apenas.
 II, apenas.
 I, II e III.
 II e III, apenas.
Altenativa correta, pois apenas a afirmativa I está correta. Os pensadores e pesquisadores da
Escola das Relações Humanas criticavam as ideias de Taylor e Ford, pois o trabalhador era
considerado como uma máquina, e não havia preocupação com a sua individualidade. Estudos
realizados na época, como na experiência da fábrica da Western Electrics, no bairro de Hawthorne,
em Chicago, fez Elton Mayo, professor de Harvard, concluir que o aspecto individual e a interação
social do grupo de trabalhadores influenciavam positivamente a produtividade, mostrando a
importância do foco nas pessoas.

Pergunta 2
0,2 / 0,2 pts
argumentavam os pensadores da Escola de Relações Humanas, eles também consideravam a
motivação e as necessidades humanas.
É correto o que se afirma em:
A imagem abaixo mostra alguns procedimentos internos de uma organização quanto a sua política
de admissão:
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 2/7
Fonte: https://slideplayer.com.br/slide/3212198/ (https://slideplayer.com.br/slide/3212198/) Acesso em: 30 jan.24.
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 3/7
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
https://slideplayer.com.br/slide/3212198/
Correto!
 a confiabilidade da informação.
 a falta de orientação aos novos funcionários.
 a falta de racionalidade no procedimento.
 o atraso no processo de admissão.
 o aumento do conflito entre os funcionários.
a confiabilidade da informação. Esse é um dos motivos que regem a burocracia, pois a informação é
fornecida oficialmente e que todos terão contato com os procedimentos. 

Pergunta 3
0,2 / 0,2 pts
 II e III, apenas.
Correto!
 III, apenas.
 I, apenas.
 II, apenas.
O documento apresentado mostra múltiplos itens que vão ao encontro da ideia de burocracia
e que prezam
Leia o texto a seguir:
“A teoria da burocracia tem como base o pensamento racional, para almejar a excelência.
Atualmente as pessoas associam burocracia a processos demorados e com bastante papel
(papelada). A teoria de Max Weber é o contrário do que as pessoas geralmente imaginam, de papel
ou processos lentos. A teoria da burocracia Max Weber é a forma detalhada de explicar como as
atividades serão realizadas”.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-
weber/107972/ (http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-
weber/107972/) Acesso em: 30 de jan. 24.
Analise as afirmações abaixo:
I. A Teoria da Burocracia está relacionada à implantação da linha de produção em massa e
padronização das peças, para diminuição de custos e aumento da eficiência.
II. A Teoria da Burocracia está associada à análise dos tempos e movimentos dos trabalhadores no
chão de fábrica, no nível das tarefas, visando a aumentar a eficiência.
III. A Teoria da Burocracia está relacionada à maneira de administrar uma organização com base na
racionalidade dos seus processos, para então poder alcançar a maior eficiência possível.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 4/7
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/
http://www.administradores.com.br/artigos/academico/teoria-da-burocracia-o-grande-criador-max-weber/107972/
 I e II, apenas.
Resposta correta, pois apenas a afirmativa um está correta. Ela está correta porque uma
organização burocrática, segundo Weber, deve possuir determinadas características como regras e
procedimentos que sejam formais, impessoalidade no tratamento das questões, divisão do trabalho,
orientação de carreira, hierarquia de autoridade e seleção formal dos funcionários. O olhar deveria
ser mais amplo e não ficar restrito às tarefas ou às questões específicas da produção. As afirmativas
I e II estão incorretas porque indicam processos do Fordismo (I) e Taylorismo (II).

Pergunta 4
0,2 / 0,2 pts
 I, apenas.
 I e II, apenas.
 I, II e III.
Leia o trecho de um texto que aborda a ideia de McGregor quanto a Teoria X:
Para estabelecer essas duas teorias, McGregor tomou por foco o que chamou de Teoria X, cuja base
era as premissas de Taylor, e a visão que chamou de Teoria Y, consubstanciada pela visão de Mayo. 
Os principais aspectos dessas duas teorias são:
Teoria X
- Os indivíduos não gostam de trabalhar e evitarão o trabalho sempre que possível;
- Os empregados precisam ser coagidos, ameaçados, manipulados, dirigidos e controlados;
- A pessoa normal deseja segurança, tem pouca ambição e evitará assumir responsabilidades;
- Trabalhadores precisam ser direcionados e preferem que se diga o que deve ser feito;
Fonte:https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/teorias-x-e-y/42621. Acesso em: 02 de maio de 2023.
 Tal afirmação ainda é muito conhecida e reconhecida em alguns cenários sociais, culturais e
econômicos. Refletindo essa temática no tempo presente, podemos pensar em diversas hipóteses.
Com base nos textos apresentados, avalie as hipóteses a seguir:
I – Não é uma unanime que em todas organizações os colaboradores desejam ser direcionados,
principalmente, em organizações com maior participação e trabalhos em equipe.
II – Podemos afirmar, com toda certeza, que um colaborador motivado por meio de ameaças é muito
mais produtivo e atinge bons resultados.
III – As pessoas buscam desenvolver trabalhos que proporcionem o desenvolvimento profissional eintelectual, contraria a uma visão que o trabalhador evita executar uma determinada tarefa ou ação.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 5/7
 II, apenas.
Correto!
 I e III, apenas.
Alternativa correta, pois a hipótese I está correta, pois é comum em organizações onde há
participação e trabalho em equipe que colaboradores não aceitem ser direcionados. A hipótese II
está incorreta, pois ações de ameaça não impulsionam e motivam um colaborador. Além disso, ele
não atinge bons resultados sob ameaça. A própria teoria Y do autor McGregor vai de encontro a essa
visão. A hipótese I está correta, pois é comum em organizações onde há participação e trabalho em
equipe que colaboradores não aceitem ser direcionados. A afirmativa III está correta, pois o
trabalhador não evita tarefas, mas busca desenvolver trabalhos que proporcionem o seu
desenvolvimento. A teoria Y observa com outro olhar e contrária a visão da teoria X.A afirmativa II
está incorreta, pois a ameaça mostra não ser produtiva diante dos estudos nessa teoria.

Pergunta 5
0,2 / 0,2 pts
Observe a imagem abaixo:
 
Fonte: https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
(https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/)
Considerando a pirâmide de Maslow, a necessidade do trabalhador e o ambiente das organizações,
avalie as afirmações a seguir:
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 6/7
https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
https://www.laboneconsultoria.com.br/maslow/
Correto!
 I e III, apenas.
 II e III, apenas.
 I e II apenas.
 III, apenas.
 I, II e III.
Resposta correta, pois somente e as afirmativas I e III estão certas. A afirmativa I está correta, pois
uma organização com um bom ambiente de trabalho permite o funcionário atingir alguns valores
relacionados a pirâmide de Maslow. A afirmativa III está correta, pois o ambiente de trabalho é parte
que influência na fisiologia e segurança do funcionário. A afirmativa II está incorreta, pois
observamos que a realização pessoal também passa por não ser atingido por questões de
preconceito. 
Pontuação do teste: 1 de 1
I. Uma organização necessita preocupar-se em criar um bom ambiente de trabalho, pois isso
contribui para nos relacionamentos e autoestima;
II. Não é obrigação de uma empresa a preocupação por ocorrências de preconceito entre seus
colaboradores;
III. Espaços para refeição se traduzem em qualidade de vida no ambiente de trabalho.
É correto o que se afirma em:
A+
A
A-
21/06/2024, 11:28 Atividade 2: Teoria Geral da Administração
https://famonline.instructure.com/courses/35434/quizzes/180645?module_item_id=1029533 7/7