PERGUNTA 1 A respeito da estrutura tríplice, pode-se afirmar que: a estrutura de atividade permanente é formada por atividades contínuas e equ...

PERGUNTA 1 A respeito da estrutura tríplice, pode-se afirmar que: a estrutura de atividade permanente é formada por atividades contínuas e equipes especialistas funcionais. a estrutura semipermanente é formada por atividades intermitentes e equipes tipo comitê. a estrutura temporária é formada pelas equipes de planejamento e controle. Está correto o que se afirma em: a. I somente. b. I e II somente. c. II e III somente. d. I e III somente. e. I, II e III. 0,15 pontos PERGUNTA 2 Dentre as variáveis que devem ser consideradas no processo decisório de organizar organizações, encontram-se as seguintes: a. planejamento; divisão do trabalho; padronização do trabalho; amplitude de controle e cadeia de comando; e centralização e descentralização. b. planejamento; agrupamento e integração de cargos; padronização do trabalho; e amplitude de controle e cadeia de comando. c. divisão do trabalho; agrupamento e integração de cargos; padronização do trabalho; amplitude de controle e cadeia de comando; e centralização e descentralização. d. divisão do trabalho; agrupamento e integração de cargos; padronização do trabalho; e planejamento. e. divisão do trabalho; agrupamento e integração de cargos; planejamento; amplitude de controle e cadeia de comando; e centralização/descentralização. 0,15 pontos PERGUNTA 3 Uma estrutura tríplice conta com: a. estrutura de base permanente, estrutura semipermanente e estrutura temporária. b. estrutura política, estrutura semipermanente e estrutura temporária. c. estrutura de base permanente, estrutura política e estrutura temporária d. estrutura de base permanente, estrutura semipermanente e estrutura política. e. estrutura política, estrutura de base permanente, estrutura semipermanente e estrutura temporária. 0,15 pontos PERGUNTA 4 Uma das decisões que as organizações devem tomar a respeito de sua estrutura organizacional é se adotam ou não uma estrutura de governança corporativa, à semelhança de como essa estrutura é