Ao escrever sobre administração para resultados, os autores Humble e Odiorne se destacaram (CHIAVENATO, 2010). Acerca do modelo defendido pelos aut...

O modelo de administração para resultados defendido pelos autores Humble e Odiorne tem como objetivo principal a definição clara de objetivos e metas, a medição do desempenho e a tomada de decisões baseadas em dados. Na gestão estratégica de uma unidade de saúde, esse modelo pode ser aplicado por meio da definição de objetivos claros e mensuráveis, da implementação de indicadores de desempenho e da análise constante dos resultados para aprimorar a qualidade dos serviços prestados. É importante ressaltar que a aplicação desse modelo deve ser feita de forma ética e responsável, levando em consideração as necessidades e expectativas dos pacientes e demais stakeholders envolvidos.