Tema: Estabilidade provisória. “Estabilidade provisória é o período em que o empregado tem seu emprego garantido, não podendo ser dispensado por vo...

Tema: Estabilidade provisória. “Estabilidade provisória é o período em que o empregado tem seu emprego garantido, não podendo ser dispensado por vontade do empregador, salvo por justa causa ou força maior.” Fonte: Segurança no Trabalho. Aula 03, Tema 5, material para impressão. Conforme estudado na disciplina de Segurança no Trabalho, analise os itens abaixo sobre as hipóteses de estabilidade provisória, e, depois, assinale a alternativa correta: I - Possuem estabilidade: membro do Conselho Curador do FGTS e do Conselho Nacional da Previdência Social; membros da Comissão de Conciliação Prévia; Dirigentes de cooperativas. II - As convenções coletivas de trabalho e os acordos coletivos de trabalho também podem atribuir essa proteção em outras hipóteses, como a proteção contra a despedida discriminatória de empregado idoso, ou de quem esteja em vias de se aposentar, por exemplo. III - O direito à reintegração é garantido ao empregado dispensado ilegalmente, de modo que, reconhecida a ilegalidade da dispensa, ele retorna ao serviço, com ressarcimento do período de inexecução contratual, como se a relação de emprego não tivesse sofrido solução de continuidade. A Os itens I, II e III estão corretos. B Apenas os itens I e II estão corretos. C Apenas os itens II e III estão corretos. D