( ) Um levantamento de necessidades de treinamento mal diagnosticado e mal elaborado prejudica apen organização. ( ) Uma maneira de se determinar a...

( ) Um levantamento de necessidades de treinamento mal diagnosticado e mal elaborado prejudica apen organização. ( ) Uma maneira de se determinar as habilidades que devem ser focalizadas é a identificação junto aos percebem como necessidade de treinamento na organização. ( ) Uma forma de se determinar as habilidades que devem ser focalizadas é analisar processo produtivo desde que sejam do mesmo ramo de atuação. ( ) Para estabelecer de forma correta uma ação de treinamento que traga resultados para a organização, de tanto em nível de passado como projeções para futuro. ( ) Os relatórios de resultados, as avaliações de desempenho e as pesquisas de clima organizacional são inst identificação de necessidades de treinamento, relacionados a aspectos estruturais e pessoais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

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