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Ed
A principal função do consultor interno de gestão de RH é atuar como um parceiro estratégico dentro da organização, fornecendo suporte e orientação para a equipe de gestão de pessoas. Isso inclui colaborar no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, promover a comunicação eficaz entre os colaboradores e a empresa, entre outras atividades que visam melhorar o desempenho e o clima organizacional.
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