Sobre as necessidades de treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: Um levantamento de necessidades de treinament...

Sobre as necessidades de treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Um levantamento de necessidades de treinamento mal diagnosticado e mal elaborado prejudica apenas o programa de treinamentos da organização.
Uma maneira de se determinar as habilidades que devem ser focalizadas é a identificação junto aos próprios funcionários sobre o que eles percebem como necessidade de treinamento na organização.
Uma forma de se determinar as habilidades que devem ser focalizadas é analisar o processo produtivo de outras empresas da região, desde que sejam do mesmo ramo de atuação.
Para estabelecer de forma correta uma ação de treinamento que traga resultados para a organização, devem-se observar seus indicadores, tanto em nível de passado como projeções para o futuro.
Os relatórios de resultados, as avaliações de desempenho e as pesquisas de clima organizacional são instrumentos que auxiliam na identificação de necessidades de treinamento, relacionados a aspectos estruturais e pessoais.
A) F - V - F - V - F.
B) V - F - F - V - F.
C) V - F - V - F - F.
D) F - V - F - V - V.