Tomando como base os atuais conceitos de gestão estratégica de pessoas, identifique a alternativa correta: a) A fusão entre a higiene e a seguranç...

Analisando as alternativas apresentadas: a) A fusão entre a higiene e a segurança no trabalho são exemplos de técnicas de administração de recursos humanos aplicadas diretamente sobre as pessoas. - Esta alternativa está incorreta, pois higiene e segurança no trabalho são aspectos relacionados ao ambiente de trabalho e não diretamente às pessoas. b) Ao falarmos de processos de manutenção de recursos humanos, abrangemos os critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas. - Esta alternativa está relacionada aos processos de manutenção de RH, abordando aspectos de planejamento e movimentação de pessoas, sendo uma descrição correta. c) Na gestão de pessoas, processo de aplicação diz respeito ao que as pessoas farão nas organizações, ou seja, tarefas, atividades e desempenho. - Esta alternativa descreve o processo de aplicação na gestão de pessoas de forma correta, abordando as atividades que as pessoas realizarão na organização. d) A análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações. - Esta alternativa está correta, pois a análise de cargos e estudo de tempos e movimentos são importantes para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal. e) A principal etapa do planejamento de um sistema de informação é a observação da performance desejada do funcionário. - Esta alternativa está incorreta, pois a observação da performance do funcionário não é a principal etapa do planejamento de um sistema de informação. Portanto, as alternativas corretas são b) Ao falarmos de processos de manutenção de recursos humanos, abrangemos os critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas. e d) A análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações.