Geralmente, aquilo que é responsabilidade de todos não é de ninguém. E, para facilitar o seu estudo, apresentamos, a seguir, os principais tópicos ...

Geralmente, aquilo que é responsabilidade de todos não é de ninguém. E, para facilitar o seu estudo, apresentamos, a seguir, os principais tópicos da descrição de cargos que precisamos saber para iniciar o recrutamento: Com relação a descrição dos cargos que precisamos saber para o recrutamento analise as seguintes afirmativas e assinale V para sentenças verdadeiras e F para sentenças falsas. ( ) Atribuições Principais: resumo das tarefas que o funcionário executará. Por exemplo, efetuar o faturamento e a escrituração fiscal; receber, classificar e distribuir correspondências; contatar fornecedores, negociar e emitir pedidos de compra etc. ( ) Titulo de Cargos: com base nas atribuições do cargo, não definir a linha de autoridade, a qual setor/ departamento será subordinado o cargo. Se cargo de operador, definir, também, a quantidade de cargos e chefe ( ) Escolaridade: grau de instrução necessário para o ocupante executar as atividades previstas pelo cargo: Ensino Fundamental; Ensino Médio; Curso Técnico; Ensino Superior; Pós-Graduado; Mestrado; Doutorado. ( ) Experiências: tempo mínimo exigido para aprender a executar as atividades do cargo na prática. Esse tempo é definido com base no tempo mínimo necessário para o candidato ter contato com as atividades do cargo e desempenhá-las com habilidade e autonomia. Por exemplo, ter atuado como mecânico de automóvel, no mínimo, por um ano.