Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para alcance das metas organizacionais, sendo eles...

Analisando as sentenças sobre os processos da Gestão de Pessoas: I- O processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal. II- O processo de manutenção define-se por proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança. III- O processo de monitoramento envolve treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. IV- O processo de aplicação tem como objetivo realizar desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários. Agora, vamos analisar as alternativas: A) As sentenças I, II e IV estão corretas. B) Somente a sentença II está correta. C) As sentenças I e III estão corretas. D) Somente a sentença IV está correta. Analisando as sentenças, podemos identificar que: - A sentença I está correta, pois o processo de provisão visa munir a organização de pessoal conforme o planejamento. - A sentença II está correta, pois o processo de manutenção envolve proporcionar um ambiente agradável e seguro para os colaboradores. - A sentença III está incorreta, pois o processo de monitoramento não envolve diretamente treinamento e desenvolvimento, mas sim acompanhamento e avaliação do desempenho. - A sentença IV está correta, pois o processo de aplicação envolve o desenho e análise dos cargos, além da avaliação de desempenho. Portanto, a alternativa correta é: A) As sentenças I, II e IV estão corretas.