Respostas
Ed
A alternativa correta é a letra B: "É permitida a contratação de menor de idade para o trabalho somente na condição de aprendiz." A legislação brasileira prevê a proteção ao trabalho da mulher, da criança e do adolescente, com previsões específicas para cada grupo. No caso da letra A, a lei prevê sim o direito à licença-maternidade para empregada adotante. Na letra C, o trabalhador menor pode assinar contrato de trabalho e receber salário, desde que tenha idade mínima de 16 anos e esteja emancipado. Na letra D, a assistência dos responsáveis legais é necessária apenas para a homologação da rescisão contratual. E na letra E, a CLT traz diversas proteções ao trabalho da mulher, como a licença-maternidade, a proibição de discriminação e a garantia de salário igual para trabalho igual.
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