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Conforme Luz (2009), a cultura organizacional de qualquer empresa é composta por quatro elementos: rituais, valores, tabus e mitos. Cada um desses ...

Conforme Luz (2009), a cultura organizacional de qualquer empresa é composta por quatro elementos: rituais, valores, tabus e mitos. Cada um desses elementos descreve o "modo de ser" da organização e de seus membros. Sabendo que a cultura organizacional é constituída por esses quatro elementos, qual deles corresponde às histórias imaginárias empregadas para reafirmar às crenças da organização entre os membros?

FONTE: LUZ, R. Gestão do clima organizacional. 4. reimp. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2009.


A) Tabus.
B) Rituais.
C) Valores.
D) Mitos.

Essa pergunta também está no material:

Prova Planejamento Estratégico 6-10
3 pág.

Administração Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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De acordo com a citação de Luz (2009), o elemento que corresponde às histórias imaginárias empregadas para reafirmar as crenças da organização entre os membros é o D) Mitos.

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