2. As organizações com o propósito de aprimorar o desempenho de seus profissionais oferecem diversos tipos de treinamentos. Podemos dizer que um...

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As organizações com o propósito de aprimorar o desempenho de seus profissionais oferecem diversos tipos de treinamentos. Podemos dizer que um treinamento que busca melhorar as habilidades interpessoais de um profissional implica aprender a:

Compreender os equipamentos de controle e melhorar a capacidade de interpretar planilhas.

A ouvir, a comunicar as idéias de maneira mais clara para interagir eficazmente com chefes e colegas.

Desenvolver a lógica, o raciocínio e a habilidade na definição de problemas e na análise de soluções possíveis.

Trabalhar com novas tecnologias controladas por computador e com os novos modelos de processos de trabalho.

Conscientizar sobre as questões éticas que devem fundamentar as ações dos funcionários.

Explicação:
O treinamento de habilidades interpessoais configuram a capacidade de se relacionar bem com outras pessoas e gerar resultados positivos dessas conexões. Gabarito Comentado


Compreender os equipamentos de controle e melhorar a capacidade de interpretar planilhas.
A ouvir, a comunicar as idéias de maneira mais clara para interagir eficazmente com chefes e colegas.
Desenvolver a lógica, o raciocínio e a habilidade na definição de problemas e na análise de soluções possíveis.
Trabalhar com novas tecnologias controladas por computador e com os novos modelos de processos de trabalho.
Conscientizar sobre as questões éticas que devem fundamentar as ações dos funcionários.