Resenha Crítica - Criatividade e Inovação Organizacional

Prévia do material em texto

1 
 
 
 
 
 
 
 
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 
 
 
Resenha Crítica de Artigo 
Giovanna Kamile da Silva 
 
 
 
Trabalho da disciplina Criatividade e Inovação Organizacional 
 Tutor: Prof. Andrea Quintella Bezerra 
 
 
SÃO JOSÉ DOS PINHAIS - PR 
2021 
http://portal.estacio.br/
 
 
 
2 
 
Influência da Gestão Estratégica do Conhecimento na Inovação e Desempenho 
Organizacional 
 
Referências: Guillermo Davila, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC, Brasil ; 
Gregorio Varvakis, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC, Brasil; Klaus North, 
Hochschule RheinMain, Wiesbaden Business School, Alemanha. 
 
 
 O presente estudo é direcionado sobre o tema Gestão Estratégica do Conhecimento e 
Inovação e Desempenho Organizacional no contexto das empresas brasileiras. A proposta 
da resenha crítica é analisar os efeitos dos recursos com base no conhecimento, inovação e 
como as práticas de gestão estratégica do conhecimento não tem sido explorada no país. 
 Nos últimos anos está sendo evidenciada a importância do conhecimento e inovação 
como recurso para a organização, pois obtém excelência nos resultados e alavanca a 
vantagem competitiva da organização. Por meio dos seus métodos e ferramentas a GEC 
(Gestão Estratégica do Conhecimento) representa uma oportunidade para criação e 
implementação de um novo conhecimento, troca de informações, propagação de práticas 
bem-sucedidas e gestão de recursos e processos. A procura contínua de inovação pelas 
empresas na era da informação, confirma a necessidade da GEC como uma maneira 
estratégica, pois as organizações estão cada vez mais conscientes de que o uso de forma 
correta e eficaz desses recursos traz diversos ganhos em capacidade de inovação e resposta 
rápida as mudanças de expectativas da parte de consumidores e clientes. 
 Com base em todo esse contexto, o artigo traz esse assunto de uma forma 
abrangente afim de analisar a falta de atenção nesse tema por parte das empresas 
brasileiras. Foi aplicado uma pesquisa com as empresas sediadas em Santa Catarina, pois é 
responsável por 5% do PIB brasileiro, empregando 7,8 % da população brasileira e sendo o 
quarto maior PIB per capita do Brasil de acordo com IBGE. Estudos apontam que as 
empresas do estado estão investindo cada vez mais em maquinários, tecnologia e 
equipamentos. 
 Através da pesquisa aplicada com a amostra de 127 respostas de empresas com os 
principais setores econômicos, foi possível chegar a determinadas conclusões. As 
 
 
 
3 
organizações brasileiras precisam aprimorar a gestão que eles possuem com o objetivo de 
complementar as habilidades e potencializar as melhorias estratégicas, para assim ter um 
melhor desempenho e desenvolvimento.