Pode ser solicitado para que os profissionais de recursos humanos desempenhem funções de treinamento, mas o ideal, é que haja uma boa equipe de pro...

As atividades do profissional de treinamento e desenvolvimento incluem: identificar as necessidades de treinamento da empresa e dos funcionários, planejar e desenvolver programas de treinamento, ministrar treinamentos, avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento, manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de treinamento e desenvolvimento, e colaborar com outras áreas da empresa para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização. É importante que o profissional de treinamento e desenvolvimento tenha habilidades de comunicação, liderança, planejamento e organização, além de conhecimentos técnicos em treinamento e desenvolvimento.