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Analisando as etapas do ciclo de treinamento, é fundamental compreender a sequência correta para garantir a eficácia do processo. Vamos avaliar as opções: a) Levantamento de necessidades, desenvolvimento de soluções e avaliação de resultados - Esta sequência está correta, pois começa identificando as necessidades de treinamento, desenvolve soluções para atender a essas necessidades e finaliza com a avaliação dos resultados obtidos. b) Diagnóstico empresarial, desenvolvimento de opções, execução e avaliação de resultados - Esta opção não segue a sequência padrão do ciclo de treinamento, pois não inicia com o levantamento das necessidades de treinamento. c) Levantamento de necessidades, desenvolvimento de soluções, execução e avaliação de necessidades - A sequência apresentada aqui não está correta, pois a avaliação deve ser dos resultados do treinamento, não das necessidades. d) Levantamento de necessidades, desenvolvimento de soluções, execução e avaliação de resultados - Esta opção apresenta a sequência correta do ciclo de treinamento, seguindo a ordem adequada para garantir a eficácia do processo. e) Levantamento de desejos, desenvolvimento, execução e acompanhamento - Esta alternativa não aborda o levantamento das necessidades de treinamento, sendo assim, não segue a sequência correta do ciclo de treinamento. Portanto, a alternativa correta que apresenta de forma adequada as etapas do ciclo de treinamento é: d) Levantamento de necessidades, desenvolvimento de soluções, execução e avaliação de resultados.
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