Importância da Inteligência Emocional

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A inteligência emocional é composta por elementos que precisam ser exercitados cotidianamente. Esse conjunto de habilidades é essencial, para o convívio familiar construtivo, para um ambiente de trabalho mais agradável e para que o indivíduo consiga obter mais-bem estar subjetivo.
Os princípios da inteligência emocional estão relacionados, a capacidade de autoconhecimento e de gestão das próprias emoções e o posicionamento adequado ante a relação com os outros. Nesse sentido, é preciso saber reconhecer, como um indivíduo afeta o outro e como é afetado, de modo a exercitar formas mais empáticas de convívio social.
É nesse sentido, que a inteligência emocional tem sido cada vez mais discutida e requerida no ambiente laboral, pois se configura como uma capacidade transversal, ou seja, uma habilidade comportamental necessária à inserção e à manutenção no mercado de trabalho contemporâneo.
Acompanhe a seguinte situação:
Dessa forma, descreva os principais aspectos da IE que você pode adotar a fim de gerar uma relação mais positiva com seus liderados. Para isso, estabeleça no mínimo três relações entre os pressupostos da IE e a situação descrita, justificando as ações a serem adotadas.
RESOLUÇÃO
1. Autogerenciamento: É preciso que eu desenvolva habilidades para controlar as minhas emoções em situações de estresse, de forma a evitar comportamentos agressivos ou humilhantes em relação aos meus liderados. Seria importante, também, que eu aprendesse a reconhecer quando estou perdendo o controle e buscar ajuda, caso seja necessário, a fim de evitar reações impulsivas e prejudiciais à equipe.
2. Empatia: Para estabelecer uma relação mais positiva com meus liderados, é preciso que eu seja capaz de compreender e respeitar os sentimentos e necessidades de cada membro da equipe, dessa forma, eu precisaria desenvolver a habilidade de ouvir atentamente e dar feedbacks adequados, demonstrando interesse pelas questões que dizem respeito a eles.
3. Motivação: Ao trabalhar com inteligência emocional, é necessário desenvolver a capacidade de inspirar e motivar a equipe, reconhecendo suas conquistas e estimulando a colaboração e o trabalho em equipe, seria importante estabelecer metas claras e desafiadoras para a equipe, mas que fossem alcançáveis, criando um ambiente que estimule a criatividade e a inovação.
Esses princípios da inteligência emocional, se aplicados na prática, poderiam ser úteis para solucionar a situação ou seja, problemas de relacionamento entre gestores e trabalhadores, ao adotar esses princípios, é possível criar um ambiente de trabalho mais respeitoso, motivador e eficiente, diminuindo a ocorrência de casos de assédio moral e promovendo uma convivência mais harmoniosa entre os líderes e os liderados. 
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A inteligência emocional é composta por elementos que precisam ser 
exercitados cotidianamente. Esse conjunto de habilidades é essencial, para o 
convívio familiar construtivo, para um ambiente de trabalho mais agradável e 
para que o indivíduo consiga obter
 
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bem estar subjetivo.
 
 
Os princípios da inteligência emocional estão relacionados, a capacidade de 
autoconhecimento e de gestão das próprias emoções e o posicionamento 
adequado ante a relação com os outros. Nesse sentido, é preciso saber 
reconhecer, c
omo um indivíduo afeta o outro e como é afetado, de modo a 
exercitar formas mais empáticas de convívio social.
 
 
É nesse sentido, que a inteligência emocional tem sido cada vez mais discutida 
e requerida no ambiente laboral, pois se configura como uma capac
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transversal, ou seja, uma habilidade comportamental necessária à inserção e à 
manutenção no mercado de trabalho contemporâneo.
 
 
Acompanhe a seguinte situação:
 
 
 
 
Dessa forma, descreva os principais aspectos da IE que você pode adotar a fim 
de gerar uma
 
relação mais positiva com seus liderados. Para isso, estabeleça 
no mínimo três relações entre os pressupostos da IE e a situação descrita, 
justificando as ações a serem adotadas.
 
 
 
 
 
A inteligência emocional é composta por elementos que precisam ser 
exercitados cotidianamente. Esse conjunto de habilidades é essencial, para o 
convívio familiar construtivo, para um ambiente de trabalho mais agradável e 
para que o indivíduo consiga obter mais-bem estar subjetivo. 
 
Os princípios da inteligência emocional estão relacionados, a capacidade de 
autoconhecimento e de gestão das próprias emoções e o posicionamento 
adequado ante a relação com os outros. Nesse sentido, é preciso saber 
reconhecer, como um indivíduo afeta o outro e como é afetado, de modo a 
exercitar formas mais empáticas de convívio social. 
 
É nesse sentido, que a inteligência emocional tem sido cada vez mais discutida 
e requerida no ambiente laboral, pois se configura como uma capacidade 
transversal, ou seja, uma habilidade comportamental necessária à inserção e à 
manutenção no mercado de trabalho contemporâneo. 
 
Acompanhe a seguinte situação: 
 
 
 
Dessa forma, descreva os principais aspectos da IE que você pode adotar a fim 
de gerar uma relação mais positiva com seus liderados. Para isso, estabeleça 
no mínimo três relações entre os pressupostos da IE e a situação descrita, 
justificando as ações a serem adotadas.