02 - AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 2023

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO PRESENCIAL TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADM - UNIP 
2023 
Autor: Ronaldo Fonseca 
 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: Âncoras de carreira são as características de uma função, trabalho ou carreira 
pela qual os indivíduos são atraídos. Elas geralmente se alinham com a percepção 
subjacente de um indivíduo de seus talentos e habilidades, motivos e necessidades, 
atitudes e valores. Sobre as âncoras de carreira: 
I - As âncoras de carreira ajudam os indivíduos a se conhecer melhor e a fazer escolhas 
profissionais mais condizentes com seus desejos e valores. 
PORQUE 
II - Âncoras de carreira são as “cláusulas pétreas” da sua vida adulta, que você jamais alterará, 
não importa quais sejam as circunstâncias. 
Sobre as afirmações feitas: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
Questão 2: A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área da 
Administração que tem como objetivo: 
A) Prezar, pelo desenvolvimento, promoção e aplicação de políticas de pessoal, além de 
promover o desenvolvimento de carreira e treinamento profissional dos funcionários. 
B) Delinear os propósitos da organização, alinhando toda estrutura e demandas para que 
os objetivos sejam alcançados. 
C) Planejar e controlar o uso de recursos escassos da organização. 
D) Supervisionar o planejamento e a coordenação dos departamentos de estoque e compras de 
uma empresa. 
E) Registrar todas as transações, a preparação de relatórios financeiros mensais e trimestrais e o 
processamento de reembolsos. 
 
Questão 3: A ética profissional são princípios que regem o comportamento de uma pessoa 
ou grupo em um ambiente de negócios. Como os valores, a ética profissional fornece regras 
sobre como uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas em sua conduta profissional. 
Sobre a ética profissional do Administrador analise as afirmações a seguir: 
I - O profissional de Administração, atuando como empregado, servidor público ou 
profissional liberal, não pode abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência 
profissional. 
II - Manter sociedade profissional que explore atividade nos campos da Administração, sem 
registro no CRA. 
III - Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de 
trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
Das afirmações anteriores, estão corretas: 
A) Apenas I. 
 
B) Apenas II. 
C) Apenas I e II. 
D) Apenas I e III. 
E) I, II e III. 
 
Questão 4: Após o início da transição de carreira, o profissional passará por duas fases, que 
são: 
A) Zona Neutra e Novo Começo 
B) Zona Composta e Novo Começo 
C) Zona Aleatória e Postergação 
D) Novo Começo e Postergação 
E) Zona Neutra Postergação 
Questão 5: Profissionais de Administração que atuam em empresas multinacionais devem 
atentar-se às diferenças culturais, familiarização da equipe, interesses da matriz em relação 
às unidades produtivas. Para profissionais que atuam no mercado globalizado existe uma 
máxima que diz: 
A) Pensar localmente e agir internamente. 
B) Pensar globalmente e agir localmente. 
C) Pensar individualmente e agir intensamente. 
D) Pensar colaborativamente e agir localmente. 
E) Pensar globalmente e agir internamente. 
 
 
Questão 6: Um consultor de negócios é um profissional que analisa negócios, cria soluções 
para problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingir seus 
objetivos. Existem cinco tipos de consultores que são: 
A) Situacional, associado, externo, interno e particular. 
B) Organizacional, atípico, externo, interno e particular. 
C) Atípico, associado, externo, interno e particular. 
D) Organizacional, associado, externo, interno e particular. 
E) Situacional, associado, interno, padrão e particular. 
 
Questão 7: Os empregadores querem profissionais com habilidades, conhecimento e 
capacidade de compreensão relevantes, mas, além disso, estão à procura de indivíduos 
completos que tenham um conjunto de habilidades pessoais e gerais de vida que os 
equipem para se adaptar bem, aprender habilidades novas e específicas do trabalho e 
participar e contribuir de forma valiosa em sua organização. Sobre esta afirmação analise 
as asserções a seguir: 
I - Os empregadores esperam que você se comprometa a entregar os melhores resultados, 
adotando os procedimentos corretos e mantendo os mais altos níveis de confidencialidade. 
PORQUE 
II - Na maioria dos empregos, espera-se que você seja proativo ao assumir as 
responsabilidades. Os empregadores vão querer saber como você gerencia seu trabalho e as 
situações adversas que possam surgir. 
Sobre as afirmações feitas: 
A) A afirmação I é falsa e a II verdadeira. 
B) A afirmação II é falsa e a I verdadeira. 
C) As duas afirmações são falsas. 
 
D) As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem relação entre elas. 
E) As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
Questão 8: Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por 
algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um 
ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às 
diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de 
expansão internacional. A estratégia de pensar globalmente e agir localmente é 
potencializada por: 
A) Crise econômica local. 
B) Visão proativa. 
C) Globalização econômica. 
D) Segmentação econômica. 
E) Política econômica. 
 
Questão 9: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma 
boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que 
cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. A transição de carreira 
está pautada em pilares. A única alternativa que NÃO apresenta um destes pilares é: 
A) Não envolvimento. 
B) Desistência. 
C) Desmontagem. 
D) Desencanto. 
E) Desorientação. 
 
 
Questão 10: O ciclo profissional compreende fases como início da carreira profissional, 
processo de estabilização da vida profissional, estabilização, diversificação e 
desinvestimento. No ciclo profissional, a etapa em que o profissional de Administração 
escolhe a área de atuação, participação em programas de Trainee, busca por pós-
graduação, efetivação do estágio é: 
A) Início da carreira profissional. 
B) Processo de estabilização. 
C) Estabilização. 
D) Diversificação. 
E) Desinvestimento.