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Analisando as informações apresentadas nas alternativas, podemos identificar que a competência territorial para ajuizamento da reclamatória trabalhista é determinada de acordo com o artigo 651 da CLT. A competência territorial para ajuizamento da reclamatória trabalhista é estabelecida no parágrafo terceiro do artigo 651 da CLT, que prevê que, no caso de prestação de serviços em vários locais diversos daquele estipulado no contrato de trabalho, o empregado pode escolher entre o local previsto pelo contrato ou no último local de prestação de serviços. Portanto, a alternativa que determina corretamente a competência territorial do caso concreto é: b) A reclamatória trabalhista poderá ser ajuizada em Mariana, ou na cidade de Itabira, pois no caso de prestação de serviços em vários locais diversos daquele estipulado no contrato de trabalho há o entendimento de que se pode escolher entre o local previsto pelo contrato ou no último local de prestação de serviços seguindo o disposto pelo parágrafo terceiro do artigo 651 da CLT.
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