Aula_01-__Introdu__o_ao_direito_processual (1)

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I 
Introdução ao direito processual - TEORIA GERAL DO DIREITO PROCESSUAL E O DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Cândido Rangel Dinamarco conceitua que é uma síntese indutiva do significado e diretrizes do direito processual como sistema de institutos, princípios e normas estruturados para o exercício do poder.
Objetivos: 
a) passar dos campos particularizados do processo civil, trabalhista ou penal à integração de todos eles num só quadro e mediante uma só inserção no universo do direito é lavor árduo e incipiente, que a teoria geral do processo se propõe a levar avante.
b)implementação dos valores fundamentais adquiridos na sociedade
Ideias nos sistemas processuais
social
Político
jurídico: efetivação dos direitos individuais e metaindividuais
Identificar pontos comuns aos ramos do direito processual
Qual é o objetivo de um Estado Democrático de Direito? 
Bem estar social 
Ordem econômica: valorização do trabalho humano e livre iniciativa. 
FONTES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Classificações: 
Primarias e secundárias
Materiais e formais
Fontes materiais: emergem do direito do trabalho 
Fontes formais: positivadas no ordenamento jurídico 
Diretas: abrange a lei sentido geral 
Indiretas: doutrina e da jurisprudência; 
de explicitação: meios de integração como analogia, os princípios gerais de direito e a equidade. 
OBS: normas regimentais, resoluções, instruções normativas e atos normativos. Ex: IN n. 39/2016 sobre a aplicabilidade de normas do CPC no processo do trabalho.
JURISPRUDÊNCIA 
Art. 8º (...) § 2º CLT: Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não estejam previstas em lei. 
MEIOS DE INTEGRAÇÃO
O art. 766 da CLT “nos dissídios sobre estipulação de salários, serão estabelecidas condições que, assegurando justos salários aos trabalhadores, permitam também justa retribuição às empresas interessadas”. 
Art. 489, §2º do CPC: “No caso de colisão entre normas, o juiz deve justificar o objeto e os critérios gerais da ponderação efetuada, enunciando as razões que autorizam a interferência na norma afastada e as premissas fáticas que fundamentam a conclusão”. 
APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DE TEXTOS INTERNACIONAIS 
Art. 13 do CPC: “regida pelas normas processuais brasileiras, ressalvadas as disposições específicas previstas em tratados, convenções ou acordos internacionais de que o Brasil seja parte”
PRINCÍPIOS
Princípios constitucionais fundamentais 
Teoria de Dworkin: normas constitucionais como gênero e os princípios e as regras como espécies. 
Harmonização de princípios. 
FUNÇÕES PRINCIPIOLÓGICAS 
Função informativa: a atividade legislativa tem que estar em sintonia com os princípios, valores políticos, sociais, éticos e econômicos do ordenamento jurídico. 
Função interpretativa: destinatário é o aplicador do direito, os significados e sentidos das normas que compõem o ordenamento jurídico. 
Função normativa: destinada ao aplicador do direito, de como os princípios podem ser aplicados diretamente para a solução do caso concreto. 
PRINCÍPIO DO CONTRADITÓRIO 
Princípio do contraditório 
Art. 5º, LV, da CF de 1988. Aproveita deste principio, o autor, réu e terceiros participantes da relação jurídica processual. 
Art. 10 do CPC: “juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício”
Princípio da imparcialidade do juiz: prestação da tutela jurisdicional, dever de imparcialidade. 
Princípio da fundamentação das decisões: art.93, IX;,CF; art. 832 CLT; art. 489, II, e § 1º CPC. 
Princípio do devido processo legal: art. 5º, LIV, da CF : “ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal”
Princípio do juiz natural: art. 5º, LIII, da CF “ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente”. Existência de Justiças especializadas.
Princípio do promotor natural: arts. 5º, XXXV e LIII, 127 e 129, I, da Constituição Federal, independência funcional e da inamovibilidade dos membros do Ministério Público.
Princípio do acesso individual e coletivo à justiça ou inafastabilidade do controle jurisdicional ou ubiquidade ou indeclinabilidade da jurisdição: art. 5º, XXXV, da CF, in verbis: “a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito.
Art. 3º do CPC: Não se excluirá da apreciação jurisdicional ameaça ou lesão a direito. § 1º É permitida a arbitragem, na forma da lei. § 2º O Estado promoverá, sempre que possível, a solução consensual dos conflitos
Princípio da razoabilidade da duração do processo: “a todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação”.
Art. 4 CPC: “o direito de obter em prazo razoável a solução integral do mérito, incluída a atividade satisfativa”. 
Art. 139, II, do CPC: “velar pela duração razoável do processo”. 
Princípio do ativismo judicial: nova postura do magistrado, aproximação entre a realidade e o “devido processo justo e de resultados”. 
Art. 84 do CDC e os arts. 139, 297, 497, 499, 500, 536 e 537 do CPC e 765 da CLT: atuação mais ativa do magistrado no devido processo justo e a tutela efetiva dos direitos.
PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO PROCESSUAL
Princípio da igualdade ou isonomia 
O princípio da igualdade está consagrado no art. 5º, caput, da CF, segundo a qual todos são iguais perante a lei. 
O princípio da isonomia é tratado no art. 7 do CPC como princípio da paridade de armas. “às partes paridade de tratamento em relação ao exercício de direitos e faculdades processuais, aos meios de defesa, aos ônus, aos deveres e à aplicação de sanções processuais, competindo ao juiz zelar pelo efetivo contraditório”. 
Ex: dilação do prazo 
PRINCÍPIOS COMUNS AO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Princípio dispositivo ou da demanda: há possibilidade de reclamação trabalhista instaurada por ofício da Superintendência Regional do Trabalho – SRT (CLT, art. 39), execução de officio pelo juiz (CLT, art. 878). 
Princípio inquisitivo ou do impulso oficial: art. 2º do CPC “O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei”.
art. 765 da CLT estabelece que “os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas”
Princípio da instrumentalidade: processo instrumento da Justiça, a serviço do direito material, pois o direito processual é o meio. 
Alcance da finalidade
Princípio da impugnação especificada: art. 341 do CPC: “Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sobre as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas”. 
Onus atribuído ao reu não ocorrerá: I – não for admissível, a seu respeito, a confissão; II – a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da substância do ato; III – estiver em contradição com a defesa, considerada em seu conjunto.
Princípio da estabilidade da lide 
OBS: no processo do trabalho a tentativa de conciliação é realizada antes da defesa do réu (CLT, arts. 846 e 847), seria ilógico não permitir a alteração/aditamento do pedido ou da causa de pedir contidos na petição inicial.
Princípio da preclusão: decorre do princípio dispositivo e implicitamente no art. 795 da CLT, que diz: “As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos”
- Preclusão consumativa É a que ocorre com a própria prática do ato processual,isto é, uma vez praticado o ato, não poderá a parte fazê-lo novamente 
- Preclusão temporal não pratica um ato processual no prazo legalmente previsto
- Preclusão lógica: prática de um ato incompatível com o já praticado.
 -Preclusão ordinatória: perda da possibilidade de praticar o ato (ou exercer faculdade), se precedido do exercício irregular da mesma possibilidade. 
- Preclusão máxima/ coisa julgada: perda do prazo para a interposição de recurso contra sentença que transitou em julgado com ou sem resolução de mérito. 
- Preclusão pro judicato: vedação ao juiz de conhecer de questões já decididas, salvo nas hipóteses de interposição de embargos de declaração ou de ajuizamento de ação rescisória. 
Principio da economia processual: obter da prestação jurisdicional o máximo de resultado com o mínimo de atos processuais. (LEITE, 2019)
Princípio do ônus da prova: direito processual do trabalho consagrava-o na redação original do art. 818 da CLT, in verbis: “A prova das alegações incumbe à parte que as fizer”. (LEITE, 2019)
 Súmula 212 do TST “o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado”
Princípio da oralidade: no direito processual do trabalho reclamação verbal de que cuida o art. 840, § 2º, da CLT, ou a possibilidade de defesa oral do reclamado (CLT, art. 847, caput). 
Princípio da boa-fé processual: art. 3º, I, da CF, qual seja, o de “construir uma sociedade livre, justa e solidária”, deve ser observado em “todos os sujeitos do processo”.
 Art. 793-A da CLT: somente responderá por dano processual o reclamante, o reclamado e o interveniente que litigarem de má-fé. 
Art. 793-D da CLT : responderá por dano processual a testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa
Princípio da cooperação ou colaboração
Princípio da primazia da decisão de mérito,: que é aplicável ao processo do trabalho (CLT, art. 769; CPC, art. 15): somente em situações especificas e quando não for possível sanar vícios ou irregularidades o juiz, depois de conceder oportunidade às partes, poderá extinguir o processo sem resolução de mérito.
PRINCÍPIOS PECULIARES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Princípio da simplicidade das formas: art. 899 da CLT consagra expressamente que os recursos serão interpostos por simples petição.
Princípio da celeridade: desdobramento do princípio constitucional da duração razoável do processo (CF, art. 5º, LXXVIII), uma vez que os créditos trabalhistas nele veiculados têm natureza alimentícia.
Princípio da normatização coletiva: pode exercer o chamado poder normativo que não é absoluto, pois encontra limites na própria Constituição, nas leis de ordem pública de proteção ao trabalhador (CF, art. 7º; CLT, arts. 8º e 444) e nas cláusulas anteriores em convenções e acordos coletivos que disponham sobre condições mínimas de determinada categoria profissional.
Princípio da busca da verdade real: decorre do princípio do direito material do trabalho, conhecido como princípio da primazia da realidade. Art. 765 da CLT: Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.
Princípio da despersonificação do empregador (desconsideração da personalidade jurídica): arts. 2º, 10 e 448 CLT. 
Princípio da extrapetição: arts. 137, § 2º, 467 e 496. O item II da Súmula 396 do TST também o consagra, ao dispor: “Não há nulidade por julgamento extra petita da decisão que deferir salário quando o pedido for de reintegração, dados os termos do art. 496 da CLT”.
NATUREZA JURÍDICA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
AUTONOMIA: 
a extensão da matéria; 
a existência de princípios comuns; 
a observância de método próprio. 
Art. 15 do CPC: aplicação subsidiária e supletiva. 
Direito processual do trabalho não desfruta de métodos tipicamente próprios, pois a hermenêutica, que compreende a interpretação, a integração e a aplicação das normas jurídicas processuais, é a mesma da teoria geral do direito processual. LEITE, 2020
Todavia, não há negar que o direito processual do trabalho possui institutos próprios, como, por exemplo, uma Justiça especializada (CF, art. 111) integrada por Juízes e Tribunais do Trabalho e o poder normativo exercido originariamente pelos Tribunais do Trabalho (CF, art. 114, § 2º).
O Processo do Trabalho passou a ser legalmente utilizado como técnica de solução de outras demandas em que o trabalhador nem sequer é sujeito da lide, como naquelas em que o empregador litiga diretamente com o Estado acerca das penalidades administrativas impostas pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho (CF, art. 114, VI)
CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Ramo da ciência jurídica que integra do direito processual e elenco das disciplinas de direito público.
sistema de normas, princípios, regras e instituições próprias (elementos diferenciadores) 
Objeto: efetivação dos direitos fundamentais sociais, individuais, coletivos e difusos dos trabalhadores e na promoção da pacificação dos conflitos decorrentes das relações de trabalho, 
SITUAÇÃO HIPOTETICA
As chamadas Juntas de Conciliação e Julgamento foram instituídas pelo Decreto 22.132, de 25 de novembro de 1932, para a solução de conflitos individuais, com natureza de órgãos administrativos, porém a execução de suas decisões ocorriam perante a Justiça Comum. Possuíam como estrutura um presidente nomeado pelo Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio (devendo a escolha recair de preferência em advogados, magistrados e funcionários federais, estaduais ou municipais) e dois vogais (representantes de empregados e empregadores).
Com a Emenda Constitucional 24, de 9 de dezembro de 1999, foi extinta a representação classista nos órgãos da Justiça do Trabalho. Posteriormente foram editadas algumas Emendas Constitucionais, destacando­- se as Emendas Constitucionais nos 24/1999, 45/2004, 92/2016. 
Nesse sentido, responda: quais foram as principais mudanças havidas na estrutura da Justiça Trabalho desde a sua criação até os dias atuais?
QUESTÕES OBJETIVAS OAB E CONCURSOS 
Questão 01) (FGV ? OAB 2012.3) Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar­se que o jus postulandi
(A) não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST.
(B) não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45.
(C) aplica­se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável.
(D) aplica­se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas características marcantes.
QUESTÕES OBJETIVAS – OAB E CONCURSOS 
(FGV ? OAB 2012.3) Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas as fases processuais.
(A) a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
(B) a que será executada perante o juízo da falência.
(C) a que será executada em face de empregador doméstico
(D) a que será executada em face de empresa pública.
LEITURA DE AULA 
PORTO, Noemia. Justiça do Trabalho: 80 anos de Trajetória do Constitucionalismo Social e o Dilema da Proteção Jurídica no Limite da Cidadania Regulada. Rev. do Trib. Reg. Trab. 10a Região, Brasília, v. 25, n. 1, 2021. Disponível em:
https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/191894/2021_porto_noemia_jt80anos_trajetoria.pdf?sequence=1 
ARAÚJO, Bruna de Sá; MENDONÇA E SILVA, Juliana; LIMA, Luciana Lara Sena. A Modernizaçãoda Justiça do Trabalho nos seus 80 anos: do Papel à Nuvem. Disponível em: https://juslaboris.tst.jus.br/bitstream/handle/20.500.12178/185755/2021_araujo_bruna_modernizacao_jt80anos.pdf?sequence=1 Acesso em 13 de julho de 2023.
image3.png
image5.jpg
image4.jpg
image6.png
image2.png
image1.png
image8.jpg
image7.jpg