Administrar é um processo pelo qual o administrador cria, mantém e opera uma organização, que é entendida como um grupo de duas ou mais pessoas que...

Analisando as alternativas apresentadas: a) A etapa de funções pós-emprego é representada pelos benefícios que são dados exclusivamente para os ex-funcionários. Mas não representa uma forma de recolocação no mercado. - Esta alternativa não está relacionada ao conceito de administrar como processo de criação, manutenção e operação de uma organização. b) As funções organizacionais são tarefas especializadas que contribuem para a organização realizar seus objetivos. - Esta alternativa está correta ao descrever as funções organizacionais como tarefas especializadas que contribuem para a organização atingir seus objetivos. c) As áreas de atuação de uma organização também são conhecidas como direcionamentos organizacionais. - Esta alternativa não está diretamente relacionada ao conceito apresentado na questão. d) As funções de marketing têm como propósito transformar as informações da produção, as ideias originais e os avanços da ciência em produtos e serviços. - Esta alternativa descreve as funções de marketing, mas não está diretamente relacionada ao conceito de administrar como processo de criação, manutenção e operação de uma organização. e) Análise de custo/benefício ocorre quando as decisões financeiras são tomadas no momento em que os custos superam os benefícios. - Esta alternativa não está relacionada ao conceito principal apresentado na questão. Portanto, a alternativa correta que descreve de forma mais adequada o processo de administrar como a criação, manutenção e operação de uma organização é: b) As funções organizacionais são tarefas especializadas que contribuem para a organização realizar seus objetivos.