As organizações são divididas em diversas áreas que cuidam, cada uma, de uma série de elementos. Criar indicadores de desempenho para me...

As organizações são divididas em diversas áreas que cuidam de diferentes elementos e funções. A criação de indicadores de desempenho é uma prática comum para medir a eficiência, eficácia e efetividade das operações em cada área e garantir melhores resultados para a empresa como um todo. A responsabilidade pela criação desses indicadores pode variar de acordo com a estrutura organizacional de cada empresa, mas geralmente é uma função dos gestores e líderes de cada área. É importante que os indicadores sejam bem definidos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, para que possam ser utilizados de forma eficaz na tomada de decisões e no monitoramento do desempenho.