Nos últimos anos, os avanços tecnológicos (ex.: smartphones) ficaram mais acessíveis, e o diferencial competitivo das empresas já não está mais som...

Nos últimos anos, os avanços tecnológicos (ex.: smartphones) ficaram mais acessíveis, e o diferencial competitivo das empresas já não está mais somente na tecnologia, mas também nas pessoas capacitadas! Atualmente escolhemos uma empresa pela experiência que temos com ela.
Portanto o RH e o Recrutamento e Seleção são estratégicos, pois garantem à empresa uma equipe de pessoas capacitadas, engajadas, produtivas, etc.
Diante do contexto exposto, leia as asserções e, a seguir, assinale a alternativa correta.
I. Com o propósito de contratar a pessoa certa, o processo seletivo deve incluir somente entrevistas;
II. Recrutamento: é a busca de um conjunto de candidatos com conhecimentos, habilidades e experiências esperadas por uma organização;
III. A meta do Recrutamento é selecionar 1 (um) candidato com o talento adequado ao cargo ofertado;
IV. Seleção: uma vez que a vaga conquista certa quantidade de candidatos durante o processo de recrutamento, um ou mais candidatos serão identificados como “mais adequados” para a posição durante a seleção.
Somente as asserções II, III e IV estão corretas;
Somente as asserções I, III e IV estão corretas;
Somente as asserções III e IV estão corretas.
Somente as asserções II, III e IV estão corretas;
Somente as asserções I, II e IV estão corretas;