Sobre as funções desse departamento, assinale a alternativa CORRETA: A Admissões, promoções, transferências, treinamento, distribuição dos benefíc...

Analisando as funções descritas para o departamento apresentado na pergunta, podemos identificar que se trata do Departamento de Recursos Humanos (RH). Vamos analisar as opções: A) Admissões, promoções, transferências, treinamento, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e elaboração da eleição da CIPA - Essas são funções típicas do RH, incluindo processos de admissão, promoção, treinamento, benefícios e gestão de tempo de trabalho. A elaboração da eleição da CIPA também é uma atribuição relacionada à segurança do trabalho. B) Demissões e desligamentos, entrevistas de seleção e realocação de postos de trabalho, treinamento dos novos colaboradores, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e absenteísmo - Essa opção inclui algumas funções do RH, mas não abrange todas as mencionadas na descrição. C) Admissões e desligamentos, cálculos legais, encargos sociais, aplicação de normas disciplinares, controle do banco de horas e controle absenteísmo - Essa opção também aborda algumas funções do RH, mas não contempla todas as mencionadas na descrição. D) Elaboração e execução do planejamento estratégico de empregados necessários, para atender a demanda do mercado de mão de obra - Essa opção não descreve as funções típicas do departamento de RH, focando mais em planejamento estratégico de mão de obra. Portanto, a alternativa correta que descreve as funções do departamento de Recursos Humanos é: A) Admissões, promoções, transferências, treinamento, distribuição dos benefícios, controle do banco de horas e elaboração da eleição da CIPA.