Dentre os setores que compõe a área de Gestão de Pessoas, o Departamento Pessoal exerce atuação específica e fundamental na administração das pesso...

Vamos analisar cada afirmativa: I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais. Verdadeiro, o Departamento Pessoal é de fato um dos setores mais antigos e tem a responsabilidade de aplicar as leis e normas relacionadas aos colaboradores da organização. II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais. Verdadeiro, o Departamento Pessoal é responsável por garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais da empresa. III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas. Verdadeiro, o Departamento Pessoal deve seguir as leis trabalhistas vigentes para garantir a conformidade da empresa e evitar possíveis problemas legais. IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização. Falso, a responsabilidade pela seleção, contratação, desligamento e treinamento dos colaboradores geralmente não é do Departamento Pessoal, mas sim de outros setores como Recursos Humanos. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: C) As afirmativas I, II e III estão corretas.