Com base no objetivo do novo papel da Gestão de Pessoas nas empresas, analise as afirmativas a seguir: I- Criar e operar sistemas que permitam que ...

Vamos analisar cada afirmativa: I- Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos. Essa afirmativa está alinhada com o novo papel da Gestão de Pessoas, que busca promover a igualdade de oportunidades e desenvolvimento de carreira para todos os colaboradores. Está correta. II- Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas. Essa afirmativa também está de acordo com o novo papel da Gestão de Pessoas, que envolve apoiar as diversas áreas da empresa no recrutamento e desenvolvimento de talentos. Está correta. III- Buscar sempre a diversidade, com o objetivo principal de aumentar o capital intelectual, de modo a garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa. Essa afirmativa reflete a importância da diversidade para enriquecer o capital intelectual da empresa e promover inovação. Está correta. IV- Ter o treinamento como ferramental de retenção do capital humano e desenvolver novas competências para a atual era empresarial. Essa afirmativa destaca a importância do treinamento na retenção de talentos e no desenvolvimento de competências para atender às demandas do mercado atual. Está correta. Portanto, todas as afirmativas estão corretas. A alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: B) As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.