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Ed
A responsabilidade da tomadora de serviços pode variar de acordo com a legislação trabalhista e as circunstâncias específicas de cada caso. É importante analisar se a tomadora de serviços exerce controle sobre as atividades do terceirizado e se há subordinação direta. Em alguns casos, a tomadora de serviços pode sim ter responsabilidade subsidiária em relação aos direitos trabalhistas do terceirizado, mesmo não sendo a empregadora direta. É essencial consultar a legislação e jurisprudência vigentes para compreender melhor essa questão.
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