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Ed
Analisando os pressupostos para que uma relação de trabalho seja considerada uma relação de emprego, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), temos: a) subordinação, habitualidade, responsabilidade, impessoalidade e profissionalidade. b) subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade. c) autonomia, habitualidade, dedicação, pessoalidade e profissionalidade. d) subordinação, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e experiência. e) autonomia, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e profissionalidade. A resposta correta, que apresenta os pressupostos para caracterizar uma relação de emprego, é a opção: b) subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade.
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