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Questão 9 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão No mundo contemporâneo, para que o ser humano possa desenvolver o trabalho,...

Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
No mundo contemporâneo, para que o ser humano possa desenvolver o trabalho, são necessários alguns requisitos, de modo que os empregos precisam se estabelecer mediante contrato, instrumento escolhido para a sua efetivação. Nesse contexto, conforme definição apresentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato individual de trabalho se constitui como o acordo tácito ou expresso referente à relação de emprego. Existem, no entanto, diversas outras formas de manifestação do trabalho. Percebe-se, então, que relações de trabalho e relações de emprego se diferenciam em razão de certos pressupostos. Assim, somente podem ser consideradas relações de emprego, efetivamente, aquelas que contêm todos esses pressupostos. Marque a opção que apresenta esses pressupostos.

a. subordinação, habitualidade, responsabilidade, impessoalidade e profissionalidade.
b. subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade.
c. autonomia, habitualidade, dedicação, pessoalidade e profissionalidade.
d. subordinação, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e experiência.
e. autonomia, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e profissionalidade.

a. subordinação, habitualidade, responsabilidade, impessoalidade e profissionalidade.
b. subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade.
c. autonomia, habitualidade, dedicação, pessoalidade e profissionalidade.
d. subordinação, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e experiência.
e. autonomia, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e profissionalidade.

Essa pergunta também está no material:

Sistemas para Gestão de Recursos Humanos
7 pág.

Gestão de Recursos Humanos Centro Universitário UnigrandeCentro Universitário Unigrande

Respostas

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Analisando os pressupostos para que uma relação de trabalho seja considerada uma relação de emprego, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), temos: a) subordinação, habitualidade, responsabilidade, impessoalidade e profissionalidade. b) subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade. c) autonomia, habitualidade, dedicação, pessoalidade e profissionalidade. d) subordinação, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e experiência. e) autonomia, habitualidade, onerosidade, impessoalidade e profissionalidade. A resposta correta, que apresenta os pressupostos para caracterizar uma relação de emprego, é a opção: b) subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e profissionalidade.

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