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A legislação trabalhista prevê que o empregado pode faltar sem prejuízo do salário em algumas situações, como no nascimento de um filho. As dispens...

A legislação trabalhista prevê que o empregado pode faltar sem prejuízo do salário em algumas situações, como no nascimento de um filho. As dispensas legais são contadas em dias de trabalho, dias úteis para o empregado. Sobre as faltas amparadas pela lei, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Faltas que antecedem feriados nacionais.
( ) Comparecimento como jurado no Tribunal do Júri.
( ) 1 dia por ano, para doação de sangue.
( ) Alistamento eleitoral.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

a) F - F - F - V.
b) F - V - V - V.
c) V - V - F - V.
d) V - V - V - F.

Essa pergunta também está no material:

Legislação trabalhista e previdenciária 4
4 pág.

Respostas

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Vamos analisar cada afirmação sobre as faltas amparadas pela legislação trabalhista: ( ) Faltas que antecedem feriados nacionais. Falso (F). A legislação não prevê faltas justificadas para o dia que antecede um feriado nacional. ( ) Comparecimento como jurado no Tribunal do Júri. Verdadeiro (V). O empregado tem direito a faltar ao trabalho para cumprir o dever de jurado, sem prejuízo do salário. ( ) 1 dia por ano, para doação de sangue. Verdadeiro (V). A legislação trabalhista prevê o direito do empregado de se ausentar do trabalho por 1 dia por ano para doação de sangue, sem prejuízo do salário. ( ) Alistamento eleitoral. Verdadeiro (V). O empregado tem direito a se ausentar do trabalho para realizar o alistamento eleitoral, sem prejuízo do salário. Portanto, a sequência correta é: c) V - V - F - V.

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