Relacione as características do sistemas de recompensas e punições apresentadas abaixo com seus respectivos sistemas de administração na visão de Likert (1976). (1) Sistema autoritário-coercitivo. (2) Sistema autoritário-benevolente. (3) Sistema consultivo. (4) Sistema participativo. ( ) Utilização de recompensas sociais e recompensas materiais e salariais. Punições são raras e, quando ocorrem, são definidas por equipe. ( ) Utilização de recompensas Materiais (principalmente salários). Recompensas sociais ocasionais. Raras punições ou castigos. ( ) Utilização de punições e medidas disciplinares, mas com menor arbitrariedade. Recompensas salariais e raras recompensas sociais. ( ) Utilização de punições e medidas disciplinares. Obediência estrita nos regulamentos internos. Raras recompensas (estritamente salarial). A ) 4; 3; 2; 1. B ) 1; 2; 3; 4. C ) 4; 3; 2; 1. D ) 1; 3; 2; 4.