A liderança é um campo em constante evolução, com modelos contemporâneos que reconhecem as complexidades da interação entre líderes e seguidores. Esses modelos se concentram em atributos e comportamentos distintos que diferenciam os líderes dos não líderes, bem como nas dinâmicas de influência que ocorrem em diversos contextos. Existem modelos mais atuais de liderança que enfocam as diferenças de atributos entre líderes e não líderes. Alguns desses modelos são o transformacional ou carismático, transacional e interacional.