De acordo com a CLT, uma pessoa física se torna empregada quando presta serviços de forma regular a um empregador, estando subordinada a ele e rece...

De acordo com a CLT, uma pessoa física se torna empregada quando presta serviços de forma regular a um empregador, estando subordinada a ele e recebendo salário em troca. Por outro lado, o empregador é definido como a entidade, seja uma empresa individual ou coletiva, que assume os riscos da atividade econômica, contratando, remunerando e supervisionando o trabalho pessoal prestado. A respeito da relação entre esses dois agentes, vejamos as afirmações: I. A Constituição define diretrizes e normas visando assegurar um ambiente de trabalho digno, seguro e saudável para os funcionários. II. As Normas Regulamentadoras (NRs) são complementos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e aplicam-se apenas a empresas privadas com mais de 250 empregados. III. O princípio da irrenunciabilidade de direitos diz que os trabalhadores podem abdicar de seus direitos trabalhistas, se assim desejarem. IV. Acordos e convenções coletivas são resultado de negociações entre sindicatos de trabalhadores e empregadores, e podem estabelecer condições de trabalho específicas, desde que não infrinjam direitos garantidos por lei. Alternativas: a) Apenas I e II estão corretas. b) Apenas II e III estão corretas. c) Apenas I, II e III estão corretas. d) Apenas I e IV estão corretas. e) Apenas II, III e IV estão corretas.