Desenvolvimento Gerencial e Liderança Avaliação Final (Discursiva)

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1.
	O processo de comunicação é um forte componente para o sucesso de qualquer organização. É pelo processo da comunicação que as pessoas se entendem, que o entendimento flui, entre tantos outros benefícios. Por meio da comunicação, empresas fortalecem seu grupo de trabalho e alcançam mais e melhores resultados. Descreva as quatro funções básicas da comunicação.
	Resposta Esperada:
Controle: refere-se às regras e comportamentos da organização e servem para controlar o comportamento humano.
Motivação: a comunicação pela motivação estabelece o que as pessoas devem fazer, orientam e avaliam, a fim de alcançarem metas e resultados.
Expressão emocional: a comunicação fortalece as emoções entre as pessoas de determinado grupo, o que favorece o clima organizacional.
Informação: a comunicação é facilitadora para que as pessoas tenham acesso às informações e auxilia na tomada de decisão.
	2.
	Embora exista grande discussão e críticas em termos de tentar identificar as características dos líderes a partir de traços de personalidade, muitos estudiosos abordam essas características para explicar o comportamento e o sucesso dos líderes. Disserte sobre a perspectiva que explica a abordagem dos traços de liderança.
	Resposta Esperada:
A abordagem dos traços procura explicar a liderança através de características inatas, isso nos leva a considerar que os líderes já nascem prontos. Vários estudos foram feitos no sentido de comprovar esta ideia, porém, sem sucesso. Por outro lado, deram uma base do que as pessoas podem ter como características e habilidades que podem ajudar no desenvolvimento da liderança, tais como: visão orientadora, paixão, integridade, confiança, curiosidade e ousadia.