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Exercícios - GPL500-201 - 2_ Gestão de Pessoas e Liderança

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07/06/2020 Exercícios - GPL500-201 - 2: avaliação da tentativa
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/mod/quiz/review.php?attempt=141746&cmid=18930 1/3
Página inicial / Minhas disciplinas / (GPL500 / EAD / 1º semestre de 2020) GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA / Aula 2 / Exercícios - GPL500-201 - 2
Iniciado em domingo, 7 jun 2020, 19:19
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 7 jun 2020, 19:22
Tempo
empregado
3 minutos 23 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Assinale abaixo frase que corresponde as características organizacionais da Era da
Industrialização Clássica.
Escolha uma:
 
a. A Era da Industrialização Clássica, período logo após a Segunda Guerra Mundial até meados de 1950, foi
caracterizada pela intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países
desenvolvidos e industrializados. Além disso, sua estrutura era burocrática (formato piramidal e centralizador), com
ênfase na departamentalização funcional, para assegurar a especialização, fator que permitia escalas maiores de
produção e custos menores.
b. A Era da Industrialização Clássica, período logo após a Primeira Guerra Mundial até meados de 1950, foi
caracterizada pela intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países
desenvolvidos e industrializados. Além disso, sua estrutura era burocrática (formato piramidal e centralizador), com
ênfase na departamentalização funcional, para assegurar a especialização, fator que permitia escalas maiores de
produção e custos menores.
c. A Era da Industrialização Clássica, período logo após a Revolução Industrial até meados de 1950, foi caracterizada pela
intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países desenvolvidos e
industrializados. Além disso, sua estrutura era burocrática (formato piramidal e centralizador), com ênfase na
departamentalização funcional, para assegurar a especialização, fator que permitia escalas maiores de produção e custos
menores.
d. A Era da Industrialização Clássica, período logo após a Crise Financeira de 1922 até meados de 1950, foi
caracterizada pela intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento dos países
desenvolvidos e industrializados. Além disso, sua estrutura era burocrática (formato piramidal e centralizador), com
ênfase na departamentalização funcional, para assegurar a especialização, fator que permitia escalas maiores de
produção e custos menores.
Sua resposta está correta. 
A Era da Industrialização Clássica, é o período logo após a Revolução Industrial e que se estendeu até meados de
1950. Sua maior característica foi a intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o
surgimento dos países desenvolvidos ou industrializados. Neste longo período de crises e de prosperidade, as
empresas passaram a adotar a estrutura organizacional burocrática, caracterizada pelo formato piramidal e
centralizador, com ênfase na departamentalização... eram necessárias medidas de padronização e simpli�cação,
bem como especialização da mão de obra para permitir escalas de produção maiores e custos menores.
A resposta correta é: A Era da Industrialização Clássica, período logo após a Revolução Industrial até meados de
1950, foi caracterizada pela intensi�cação do fenômeno da industrialização em amplitude mundial e o surgimento
dos países desenvolvidos e industrializados. Além disso, sua estrutura era burocrática (formato piramidal e
centralizador), com ênfase na departamentalização funcional, para assegurar a especialização, fator que permitia
escalas maiores de produção e custos menores..
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/course/view.php?id=314
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/course/view.php?id=314#section-4
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/mod/quiz/view.php?id=18930
07/06/2020 Exercícios - GPL500-201 - 2: avaliação da tentativa
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/mod/quiz/review.php?attempt=141746&cmid=18930 2/3
Questão 2
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Questão 3
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
Assinale abaixo frase que não corresponde as características organizacionais da Era da
Industrialização Neoclássica.
Escolha uma:
 
a. O RH tornou-se o mais importante recurso organizacional e fator determinante do sucesso empresarial.
b. Aqui surge o nome Administração de Recursos Humanos. As pessoas passam a ser visualizadas como recursos
vivos e inteligentes, mas que devem ser administrados, e não mais como fatores inertes de produção.
c. A competitividade disparou e tornou-se complexa. Nesse contexto, as organizações capazes de tomar a informação e
transformá-la rapidamente em uma oportunidade, antes das outras, acabam sendo mais bem-sucedidas.
d. A Era da Industrialização Neoclássica, que se estende entre as décadas de 1950 a 1990, teve início logo após a
Segunda Guerra Mundial, quando a velocidade das mudanças aumentaram. As amplitudes das transações comerciais
também se intensi�caram.
Sua resposta está correta. 
Essa alternativa descreve a Era da Informação.  A principal característica dessa nova era são as mudanças, que se
tronaram rápidas, imprevistas, turbulentas e inesperadas. A competitividade tornou=se intensa e complexa entre as
organizações. Em uma época em que todos dispõem da informação em tempo real, são mais bem-sucedidas as
organizações capazes de tomar a informação e transforma-la rapidamente em oportunidade. (CHAIVENATO, p. 37).
A resposta correta é: A competitividade disparou e tornou-se complexa. Nesse contexto, as organizações capazes de
tomar a informação e transformá-la rapidamente em uma oportunidade, antes das outras, acabam sendo mais bem-
sucedidas..
Assinale a alternativa que traduz os papeis de Recursos Humanos na organização competitiva:
Escolha uma:
 
a. Foco nos processos, infraestrutura, futuro estratégico, pessoas e cotidiano operacional.
b. Foco nos processos, mudanças, transformação, pessoas e cotidiano operacional.
c. Foco nos processos, futuro estratégico, transformação e cotidiano operacional.
d. Foco nos processos, futuro estratégico, pessoas e cotidiano operacional.
Sua resposta está correta.  A aplicação dos papéis da função de RH.
Foco nos processos, Foco no futuro estratégico, Foco nas pessoas e Foco no cotidiano operacional. (CHIAVENATO, p.
57)
A resposta correta é: Foco nos processos, futuro estratégico, pessoas e cotidiano operacional..
07/06/2020 Exercícios - GPL500-201 - 2: avaliação da tentativa
https://faculdadetrevisan.mrooms.net/mod/quiz/review.php?attempt=141746&cmid=18930 3/3
Questão 4
Correto Atingiu 2,50 de 2,50
A atuação com foco na mudança da organização e de seus colaboradores pela área de gestão
de pessoas, terá como resultado:
Escolha uma:
 
a. Construção de uma infraestrutura e�ciente.
b. Criação de uma organização renovada.
c. Foco na atividade e nos meios.
d. Operacional e foco na função.
Sua resposta está correta. 
Não pode ser  A ou C pois o foco esta nos processos, nas pessoas , no futuro estratégico e no cotidiano operacional.
(CHIAVENATO, p.47)
Não pode ser a D pois menciona infraestrutura que são equipamentos , prédios  e moveis.
A resposta correta é: Criação de uma organização renovada..
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