Gestão de Pessoas e Liderança

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Nome: Ranice Maria Nascimento de Sá 
 
Etapa 4 - Atividade de aprendizagem inclusiva integrada 
Data para postagem: 22/04/2024 
Valor: 30,0 pontos - Relatório escrito 
10,0 pontos - Apresentação oral no encontro presencial 
 
 
Entrega do Relatório completo Objetivo Geral: Proporcionar aos alunos a 
compreensão da importância da gestão de pessoas 
para o sucesso em uma empresa, acompanhando as 
suas práticas de sua formação bem como seu 
desenvolvimento em equipes contribuindo para o 
desenvolvimento em liderança. 
Atividade 1 . Demonstrar os benefícios da gestão de 
pessoas para o sucesso de uma empresa, utilizando 
exemplos de empresas como práticas que destacam 
nesse aspecto. 
Atividade 2.Compreender as diferentes etapas do 
processo de formação de equipes ,desde a seleção dos 
membros até uma definição de metas e objetivos 
claros para todo o grupo. 
Atividade 3. Acompanhar as práticas de 
desenvolvimento de equipes em uma empresa 
parceira identificando estratégias para incentivar e 
colaborar. 
Atividade 4 . Contribuir para identificação de 
problemas e desafios no processo de formação e 
desenvolvimento de equipes, sempre propondo 
soluções baseadas em boas praticas e experiências . 
Atividade 5 . Formar pequenos grupos para para que 
possam discutir casos reais de gestão que venham 
mostrar sobre liderança. 
Atividade 6 . Propiciar atividades práticas de 
simulação de situações de liderança, como solução 
de conflitos , tomada de decisão em grupo e 
planejamento estratégico , para que os alunos possam 
vim a desenvolver suas habilidades sempre 
aprimorando suas lideranças. 
Apresentação Oral no Encontro Síncrono ( 
Conforme planejado pelo coordenador de 
Pólo e mediador) 
.