A cultura organizacional dentro da gestão de pessoas torna-se um tema oportuno. A maior parte das empresas manifestam em seu perfil institucional (...

A cultura organizacional dentro da gestão de pessoas torna-se um tema oportuno. A maior parte das empresas manifestam em seu perfil institucional (missão, visão e valores) temas que vão ao encontro da cultura que almejam. Para que, assim, possam definir e depois aplicar uma cultura capaz de manter os colaboradores motivados Considerando esse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: A construção da cultura organizacional tem sua origem no momento em que fundador contrata pessoas que pensam e sentem com ele para que, posteriormente, possa doutrinar e socializar os funcionários de acordo com seu pensamento. PORQUE II- comportamento dos fundadores age como um modelo, que encoraja os funcionários a se identificar com eles, e assim, eles acabam introjetando seus valores, convicções e premissas Assinale a alternativa CORRETA:

A A asserção é uma proposição verdadeira, ea II é uma proposição
B As asserções e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
D As asserções le II são proposições verdadeiras, e all é uma justificativa da