Buscar
Buscar
Entrar
Testar grátis
RH 21
Ciências Sociais
Gestão
Recursos Humanos
•
ESPMPOA
1
0
0
Jose Pinto
14/10/2019
Salvar
Gostou desse material? Compartilhe! 🧡
Reportar
1
0
Mais conteúdos dessa disciplina
1,0 Cap e Desen de Pessoas Atividade Objetiva 2
atividade3_relatorio
atividade1_relatorio UC 02
Lou Marinoff - MAIS PLATAO, MENOS PROZAC-60
Recursos Persuasivos
(19) 98773-4238 - 1 QUESTÃO Olá acadêmico, o que acha de aproveitarmos para aplicar um pouco dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Contabilida
(19) 98773-4238 - Sabendo que toda a produção do período já foi vendida e baseando-se nas informações apresentadas no relatório, sua tarefa será de esc
Filosofia da Biologia - Paulo C Abrantes-283
DINÂMICA - RECURSOS HUMANOS
AVALIAÇÃO RECURSOS HUMANOS
TIPOS DE RESCISAO DE CONTRATO TRABALHISTA
FALTAS E ATRASOS NAS EMPRESAS
Direitos Trabalhistas e CLT
A palO recrutamento de pessoas é um conjunto de procedimentos cujo objetivo é atrair candidatos qualificados e aptos para ocupar cargos dentro da o...
De acordo com o tema abordado no texto, escolha a única alternativa correta que apresenta algumas vantagens na implantação do modelo de gestão part...
Com base no conteúdo abordado nas aulas sobre gestão estratégica, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. As estratégias q...
Com base no conteúdo abordado nas aulas sobre gestão participativa, analise as afirmações a seguir: I. O modelo de gestão participativa nem sempre ...
Com base no conteúdo abordado nas aulas sobre gestão intercultural, analise as afirmacoes a seguir: I. As organizações estão se tornando multicultu...
As organizações são vistas como sistemas compostos por diversos subsistemas, que são seus departamentos, equipes, divisões, etc. Porém, ela está in...
Nas organizações de grande sucesso, tem utilizado indicadores para gerenciar e monitorar seus ativos intangíveis, já que muitos desses ativos intan...
Analisando o papel do gestor no modelo de gestão estratégica, para que ele conduza sua equipe (ou empresa) no cumprimento dos objetivos com eficáci...
Com base em seus conhecimentos sobre os Modelos de Gestão Ambiental, associe os modelos com suas características básicas: A a) 5, 3, 1, 2, 4. B b)...
Considerando as informações apresentadas no texto e seu conhecimento no que se refere círculos de qualidade, avalie as asserções a seguir e a relaç...
De acordo com os conteúdos das aulas sobre gestão do conhecimento, foi visto que as organizações perceberam que “administrar pessoas vem antes, dur...
Com o conhecimento adquirido sobre a eficácia, identifique a(s) afirmativa(s) correta(s): I. Eficácia significa fazer a tarefa de forma correta. II...
Questão 6/10 - Modelos Contemporâneos de Gestão Durante décadas acreditou-se que o crescimento econômico e o progresso, proporcionaria melhores con...
o indicador de saúde
durante o governo de getúlio vargas
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon
Conteúdos escolhidos para você
6 pág.
3 21 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa rh
UNIVILLE
1 pág.
_ATIVIDADE 2- Tec de Inf _ Consultoria interna aplicada ao RH
MACKENZIE
Perguntas dessa disciplina
21. QUAL DAS SEGUINTES OPÇÕES MELHOR DESCREVE A IMPORTÂNCIA DO COMPLIANCE NO CONTEXTO DO RECURSOS HUMANOS (RH)? a) Garantir que todas as práticas d...
UNINASSAU SALVADOR
Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado). FONTE...
UNINTER
Quem deve cuidar das pessoas nas organizações é a área de Recursos Humanos. Analise esta sentença e escolha a alternativa correta: Grupo de escolha...
Assinale a alternativa que indica o subsistema de RH responsável por captar recursos humanos: A) Subsistema de manutenção de RH. B) Subsistema de...